10年6月开始上班，后来经过了五个月的适应期才签订劳动合同，合同为期两年。合同到期后公司没有跟我续签，从上班到现在也没有给我交纳社保。上个月我 由于我变更诉求并在第一次开庭的时候以公司拖欠工资、在申请劳动仲裁后实施打击报复这些行为我提出解除劳动关系，现在公司需要时间举证，等候二次开庭。前天收到公司的 ...
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，说我不符合职位要求，只是部门领导一人说了算；第二，公司在认为我不符合岗位要求后，并没有对我进行任何培训，也没有进行调岗。想请问各位法律专业人士，如果我在收到了公司给我的补偿金和代通知金后，还能否去劳动仲裁，申请裁定单位违法解除劳动合同，要求单位再支付3.5个月的赔偿金。还有，如果单位在 ...
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想申请劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班 我要申请仲裁，而已别的理由先辞职，辞职后再申请仲裁？公司新近规定辞职要提前一个月申请，我应该受此规定的约束吗？ 4、申请劳动仲裁之后，大概多久能解决问题呢？在此 ...
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厂方无异议，下午厂方反悔，劳动局让我劳动仲裁，我以以下7点申请劳动仲裁:1.试用期内辞职书有效期为3日，转正后辞职书有效期为30日，此辞职书已经5 通知的，所以厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求 ...
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与用人单位未签劳动合同工伤认定也下来了劳动能力八级，内固定未取出，申请劳动仲裁依法解除劳动关系，依法赔偿，劳动仲裁说劳动关系早已终结不存在解除不 裁决，劳动合同法明确规定工伤职工丧失劳动能力或部分丧失劳动能力用人单位不能解除劳动关系，虽然未签劳动合同但我觉得工伤后劳动关系任然持续，再说我也没收到单位 ...
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单位无过失解除劳动合同，劳动仲裁：继续履行合同。若继续工作后不顺心，申请人可否在仲裁后一年时效内重新申请解除劳动合同，并申请双倍违约赔偿？...
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录用了新人之后，先要我申请离职，我工作努力，还改进了一些工作，并且事先没有想到他们会这样，所以没同意。他们就提出和我当天解除劳动合同并写明给我一万 他们单方认为交接没完成，他们没支付补偿金，我能得到法律支持吗？ 3 我如果申请劳动仲裁，尤期限吗？ 谢谢！不好意思，再问一下，代通知金(为提前一个月通知） ...
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事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为 相信法律的力量以及法律的公正性，故请求劳动仲裁。 想知道，单位给我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订合同7个月的补偿，按申请仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三， ...
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要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司贿赂仲裁调解人怎么办，每年劳动监督来查几次，但都是走下 另一张打，以应付调查只出示正常工作时间一张，劳动监察并没有真的调查，要怎么维权？咨询下申请劳动仲裁要求赔偿是只可以提出之日起前一年的赔偿 ...
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）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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