抵值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。 （十五）监控公司 。 十、争议及解决 1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽 ...
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中的离职是指个人主动请辞还是包括任何情况下解除劳动关系的情况？ 3.如果协商未果，我申请仲裁会支持我的主张吗？ 4.如果补充协议对我不利，我是否可以 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与公司的劳动关系还存续吗？ 2.公司从来没有向我说明 ...
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写辞职报告申请离职。直接造成我无法到就业局申领想受2个月的失业金。在没办理离职手续情况下，10月初申请了劳动仲裁，11月20日开庭审理，在庭审中单位领导拿出， 问您们几个问题：1：如果我现在去单位去办离职手续，会影响到我拿到仲裁判决后去法庭起诉吗？2：如果我去原单位办理离职手续时应注意那些对我不利事项 ...
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，从15年开始基本是隔几个月发一次工资，并且公司没有把签订的劳动合同给个人一份，已仲裁开庭但公司要求从七月开始分期付工资，我们不同意，公司拿我们以前的 已办补签到手续，借款已冲账只是当时未留证据），目前公司已准备审计可能申请破产，请问我们这种情况可否在仲裁后起诉，如何申请法律援助，起诉应注意哪些问题？...
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、工地负责人音频视频和其他我们认为是证据的物件，现在劳动仲裁开庭仲裁我们赢，接下来对方公司肯定会故意上诉拖时间，如我们申请免费法律援助或者花钱请律师，仅凭 大的利益，两者有哪些区别，我们应当在之后的官司环节注意哪些细节和收集哪些证据，对方公司又会在哪些环节跟我们故意作对，最终对方公司始终拖时间的话，这 ...
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公司发放工资的日期？有什么法律规定条文？等到我20号要工资的时候，老板说由于社保问题再等下个月清工资，他所谓的问题就是我8号离职，他3月份的保险给我交 我是不是可以申请补交呢？还有具体我要申请仲裁，具体应该准备什么，我有劳动合同，其他的都交回公司了，请大家帮忙出出注意，我应该怎么办？？我就想拿回工资， ...
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在试用期的期间，如果保护自己？ 比如使用手机拍照入职第一天或每一天的情况？内容上是否有什么要注意的？是否应该有其他人？ 还有其他什么可以作为证据的？有时候 保留什么样的证据？谢谢。 4，从个总面试指南来看，如果申请过劳动仲裁，可能会影响之后的就业。就是说圈子很小，但也感觉不应该打碎牙齿往肚子吞的。 这 ...
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两个月的工作交代清楚，明天不用来了。” 三、我的问题是，在以上这种情况下， 1是否以下每项补偿金我都能得到，除此之外，有无其他补偿？如果不能，哪 是先跟公司协商解决呢，还是直接申请仲裁？ 怎么做对我更有利？ 公司应支付的经济补偿金如下，（不包括11月工资）： 1.根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位 ...
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时间内，公司多次出现拖欠发放工资的情况，所以本人于2015年1月14日提出书面辞职报告，但公司迟迟推迟不审批，这几天本人说要劳动仲裁时，才办理退工单（ 年1,2月未发，建造师2014年8月至今未发。 我已经决定从仲裁申请，请问您觉得我这个主张会有什么问题，同时应该注意哪些，以及如何最大程度的保护好自己 ...
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层吗？4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？5.未签劳动合同我可以要求双倍工资吗？经常加班熬夜可以要加班费吗？6.以上问题具体该怎么解决，找谁，怎么做？7.若申请仲裁所需材料？他们办事效率高吗？是否有关系不给办推脱之类的问题？8.还有哪些我可以要求的权益和需要注意的问题？...
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