2008年原二审判决后，原告（陈寿）拿着终审的判决书，要求被告（公交公司）确定劳动关系，应立即补签书面劳动合同书，被告说现在公交公司都不签订劳动合同书 ，应视为原、被告双方实际解除事实劳动关系，双方的争议已经产生。因此，被告于2007年6月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限，故对原告提出不应支付 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条规定，民事、行政再审申请没有超过诉讼时效；民事再审申请是对林州市人民法院民事判决书（2007）林民三初字第140号 轮部店承包经营合同书》。再审被申请人、人民法院违反《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定，来确定合同承包期六年。本合同是无固定期限的 ...
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签订劳动合同时，乙方需保证自己已不存在其他劳动关系。如果由于乙方未与原单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动 合同发生争议，可先协商解决；协商不成的，当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内 ...
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