收回，面试时的纸条已上交公司人事现在索要对方说找不到，除此之外，我只有两段电话录音，及在辞职后三个月取工资时在财务签下的字，但都在对方手里 1200元结算的。 请求懂得这方面法律问题的相关人事帮忙，给予指点迷津，万分感谢！辞职是工作最后一天的晚上，由于领导打来电话说了些不合规定及情理的话，所以，当时就 ...
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（本人对这些同事表示衷心的感谢）。 公告内容大意如下：于本月6号本人违反公司规定，未经正确程序擅自离开公司，造成不良影响，限我12月23日必须正常上班，否则 我应得的！我手上还有一点录音资料可提供。 不好意思，发了这么多牢骚。没办法，一想到这些事情我真的控制不了自已的情绪！从法律的角度来说，对我除名已 ...
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数，我说写上她说不用，我问是不是按照国家规定2倍的工资，她说对，对，应该没问题，让领导去批一下（我有录音）。我说信任她就签字了。还让我签了一个 ，她不给。我有种被诱骗的感觉，请问公司这些做法对吗？公司是不是钻了法律的空子，我该怎样维护自己的权益？太复杂了，非常感谢您耐心的看完，恳求您给予帮助，多谢！！ ...
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你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上有明确规定连续三天或累计五天才够开除。再说10月28日缺勤我是请假而不是旷工 ，因为这无中生有的事情争论毫无意义，但这个电话可以证明《2013年职员年假证明》原件被他交给会计部了。 后续的事情会怎样发展？我无法预知！希望我是一个 ...
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