感冒，生病，医务室输液一天，后去医院治疗，公司要求病假单必须有医院医生签字，还要有盖章。医生只给开就医证明，这种情况我能按病假拿到工资吗？能拿几天的呢？...
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我腰椎间盘突出病假已经三个月，单位逼我上班，我医疗期有一年，请问老师我还可以继续开病假条吗，单位有权不发我病假工资吗？谢谢...
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您好，请问我得很肺结核，医生开有全休的疾病证明书，公司领导也签字批了3个月的病假，但这三个月的医疗期间公司没发放一分的工资给我，我该怎么办？有什么制度规定公司要发工资吗？...
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我下班途中下雨摔跤手臂骨折手术以后医生开了三个月的病假请问有病假工资吗...
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请问：我因为身体原因，请病假，没有上班，有一年多了，在病假期间公司应该支付我的工资吗？...
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3月在上海一家公司面试，4月入职，期间于11月结婚，12月发现怀孕，因为发现有出血去医院查，医生建议保胎休假（本人30岁），于14年一月份开始请假，期间去 和甲状腺炎等疾病，现在一直有吃药控制，现在突然公司人事说最多只能请3个月，之后是请病假是没有工资，而且停薪留职等到去公司上班才有工资，这样合法吗？...
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你好，我怀孕以后医院开具了病假单，但单位不认可，认为原因写的不明确不让休息，这合理吗？还有病假以后的工资该怎么发，有规定吗？...
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我患腰椎间盘突出，于4月18请病假15天，在请假期间提交辞职书，领导不批，因此病无法继续我在公司的工作(劳动强度较大)，此时正好另外公司有份轻松的工作我就入职了，现原公司病假到期，我去继假不批，急辞也不批，我一走了之能拿到工资吗？...
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我想请问我4月27号辞职，在5月4号休四天正休。脚受伤又请了十多天得病假，我在19号回来上班，我本应该在5月27号离职，但是老板说出勤15天才发工资，出勤30天才离职，而且上个月的那些天不算，从5月1号开始算，我家里有急事急着离职，请问我怎么办，我在5月27号走行吗，我能得到工资吗，法律能维护我吗...
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我想请问我4月27号辞职，在5月4号休四天正休。脚受伤又请了十多天得病假，我在19号回来上班，我本应该在5月27号离职，但是老板说出勤15天才发工资，出勤30天才离职，而且上个月的那些天不算，从5月1号开始算，我家里有急事急着离职，请问我怎么办，我在5月27号走行吗，我能得到工资吗，法律能维护我吗...
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