我在富士康上班签了小时工，昨晚下班时候出厂区门口摔跤了胳膊摔骨折了，需要手术，请了病假领导批了40天，请问一下这40天有工资吗...
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我在商场上班，怀孕两个多月了，这段时间商城装修，气味很大，怕影响宝宝的生长，想请假，待三个多月以后稳定了再上班，休假是请事假还是病假呢？休假期间有工资吗？可以请多久假？...
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的医疗工资，当时我这一问，餐厅经理忙解释说他也不知道，上面当时说只有三个月，现在既然有六个月，后面再帮我做病假，结果又帮我做了一个月的病假，第七个月又崔我 餐厅员工已经上班几天了，一问店长，店长说餐厅还未理顺，班也未安排我上，对我不闻不问，不知几个意思。象这种情况，我该怎么办，可以追回我应得的工资吗？...
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元，病 假工资到手是909元，我是2006年 3月17日到现在的公司入职的，这 么多年我没有请过病假，这次是第 一次，而且到生产前我还需要请病 假，我有以下几个问题要咨询：1. 我的病假工资正确吗？如果不正 确，我应该到手是多少？2，我虽 然现在身体比之前好一些， ...
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您好，我想请问一下，我在原单位上了十年班了，最近因病请了十四天病假，有三级医院开的诊断证明与病假条，但消假的时候被告知除了扣除病假期间百分之二十 北京市最低工资标准的百分之八十就不算违法，然后建议我把病假转为事假说能少扣钱，这样的话公司扣除病假百分之二十工资外的其它工资合法吗我还能申请劳动仲裁吗？谢谢...
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怀孕期间医生诊断先兆流产，让卧床保胎，我就向公司请了病假，有病假单的，10月9号公司以项目关闭为理由把我退回外服，合同是和外服签的，派遣到公司工作的 或者就是没工资，但是给我交金到我生好，也不让我请病假了，就是不给病假工资，我现在因为受刺激孩子更不好了，医生说可能会停止发育，可以要求公司和外服赔偿吗？...
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园区一家公司上班1年多时间，现在怀孕2个多月，由于身体原因医生让休息，公司规定一年只有10天带薪病假，一个月0.85天，不到时间不能请病假，我现在 的病假，只有3.2天，多出来的要算事假扣工资，请问这样合理吗？我想问公司这样做合理吗？有没有相关法律规定请病假不能按照事假算？如果公司这次或者10天病假请 ...
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不能上班又对我进行劝退，公司的意思劝退没有任何赔偿金或补偿金之说。请问是这样的吗？ 2.我从本月（即四月份）开始在公司已处停薪留职状态了，问一下，我要从 的吗？可以让她以我知道的旧员工手册病假工资按80%执行吗？ 或者说签订的两份不同公司名称的劳动合同，如果其中有一份有员工手册，而另一份没有，或者像 ...
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天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱，扣了四百多。那一个月我只请了4个小时病假，扣了四百多肯定不对劲，我就去问会计 说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作期间得的腰间盘突出，公司要负责吗 ...
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天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱，扣了四百多。那一个月我只请了4个小时病假，扣了四百多肯定不对劲，我就去问会计 说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？我要怎么维护我的权益，还有我是在工作期间得的腰间盘突出，公司要负责吗 ...
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