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解除劳动合同，经济补偿金核算期内员工有病假，经济补偿金如何计算
因政策原因，企业解除部分员工，在核算员工经济补偿金期间，有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算，不按照这样 ...
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