我是高速公路收费员，2009年8月工作，实习了三个月，后来签订了劳动合同，但是都被单位收走了，没给我们留份，这样合法吗?去年我在下班路上摔了一 位置总是隐隐的疼，现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障，提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿？应该怎么做呢? 这样会不会影响我的社保 ...
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律师您好，我在公司转正十一年了，签了正式劳动合同，我在公司工作时伤了脚导致骨折，公司给入了五险一金。 在治疗恢复期，未痊愈，去公司请假继续治疗，医院出示了病假单，然后去公司请假，公司说要和解除劳务合同，请问公司有权解除劳务合同吗？如公司有意辞退请问我该怎么办呢？该如何索求赔偿？ 谢谢！...
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问 题: 我是5月17日在上班期间被领导指派参加公司篮球活动训练，期间导致脚踝骨折。公司一直就按病假算得，现在有一百天了，但是还不能正常行走，医药费也 通知我，现在说是让我把之前公司为我申请的病假假条补上，还有八月份的已事假补上假条，我没有答应，现在以旷工为由，单方面解除劳动合同。我现在应该怎么办？...
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没好，医生又开了两周病假。这次部门主管坚持不批，要求我回去上班，就算不干活也要待在车间。本人认为我享受工伤治疗期间停工留薪的待遇，并不认同他随意支配我 索赔吗？后续的工伤谁负责（包括自费的发票）？之前一个月的发票都由B给报销了 2，如果A也于我旷工为由和我解除劳动合同，可以索赔吗？ 3，如果遭到A,B ...
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内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天 月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直今日人事并未主动联系过本人，期间本人多次致电人事 是生活压力大，公司明确表示休满两个月不能再休。再休只能当病假，公司会扣除一定比例的工资。这个公司特别敏感，敏感到同事要去国外旅游，需要开个工作证明 ...
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