国营公司签的是劳动合同，期间（86~96年），我向公司病假，劳动合同未解除，直至96年被公司退职（大病）。病假期间，也就是92年时，应对国家政策，公司为我交了一年的保险。 我疑问的是，为什么病假期间，公司只为我交92年的，而其他年份不交保险？公司是否侵犯了我的利益？ 现在情况 ...
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本人于二月份检查出传染病（肺结核），向公司请病假已有六个月，医疗期已到，但本人身体还未康复 月都向公司提供医院的病假证明及发票，公司现打算解除劳动合同，我应该怎么办，（本人病假期间为缓解家庭经济压力去保险公司就职，签署的是劳务代理合同，打算做做兼职）...
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我在公司病假期间，公司以婉转的形式要求本人离职，且病假期间未发放病假工资。我申请了仲裁。这样情况下，是公司先违约，我可以提出解除劳动关系，并且要求补偿一个月工资。在公司工作10个月。公司说这个要求不会得到支持 。...
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因政策原因，企业解除部分员工，在核算员工经济补偿金期间，有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算，不按照这样核算是否违法？ 2）因为公司是国有企业改为 ...
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我是高速公路收费员，2009年8月工作，实习了三个月，后来签订了劳动合同，但是都被单位收走了，没给我们留份，这样合法吗?去年我在下班路上摔 大受伤的位置总是隐隐的疼，现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障，提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿？应该怎么做呢? 这样会不会影响我的 ...
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前去办理离职手续。 2018年11月8日我到公司人事部办理了离职手续，办理期间，劳动工资部提出：“因你是11月来办理的离职，那么社保减员只能在下 我立即联系了劳动工资部的经办人员，对方经过查询告知：“因人事部下发的自愿解除劳动合同文件日期落款为2018年10月31日，导致社保局认定11月已不再具有劳动 ...
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我在单位工作了15年，今年6月因病在家修病假，期间单位一分工资没发，还说请假2个月以上保险要自己交，请问这样合乎法律规定么，如果以此要求解除劳动合同的话，能够要求经济补偿么，这样解除劳动合同能够办理实业么...
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律师，你好！我想问下。我们公司有位厨师下班时间因突发脑溢血，治疗期间的三个月我们公司一直是病假处理，他现在已经康复了，但是我们老板想让他离职，怕担心以后会有什么危险，而且我们公司也没有适合他做的岗位，如果解除劳动合同的话？是否违法？或者解除合同需要怎样的赔偿？而且应该怎么劝退他？...
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你好！我于10月28日开始休病假一个月，正逢公司改制裁员，大部分员工协议做到11月30日。人事今天电话给我让我签解除合同的协议。请问病假期间公司可以和我解除合同吗？...
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岗位为由.单方面与本人解除了劳动合同(原为无固定期合同). 合同解除前本人要求以正常工作期间的平均工资为基数进行补偿.但公司却只以病假期间的最低工资为基数补偿且以未进行劳动能力鉴定为由.不予医疗补偿(病未愈). 本人拟提起劳动仲裁及诉讼.请有办案能力且擅长劳动纠纷诉讼 ...
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