本人与公司签订了两年零两个月期限的劳动合同，现在第4个月，一直没购买社保，公司提出全部人都需要重新签订一份新的合同才能购买社保，而新的合同是属于一家劳务派遣公司的合同，我可以直接去申请劳动仲裁吗？可以获得多少赔偿？...
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的公司，与我们签订了劳动合同。由于政策调整需要合并到东莞另一家公司，汕头这家公司要注销。 请问1. 假设要求汕头的员工调配到东莞，与东莞签订新的劳动 有没有赔偿？如果有如何赔偿？ 2. 假设并不要求我们调配到东莞，而是直接解除汕头这边的劳动关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成 ...
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7月与公司签订了2年合同，进公司后发生了很多加班，也为公司追回了前任损失3万多元，帮老板改销售方式，增加利润2万元，老板说加班费他不付，可以在 我因为不确定7月老板解除我之后，到新的人来期间，他给不给我交金，所以跟一家公司签了合同，是倒签的时间从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。现在想请问，老板 ...
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我与一家公司订立一份劳动合同，为了尽快找到工作，没认真阅读合同里的内容，就直接签约，后来发现合同里的一些规定与国家劳动合同法规定不一致，而且当时是在旧式的公司管理条例下签订的劳动合同，现在公司又重新修改制定了一份公司管理条例，在这样的情况下，我当时签订的劳动合同必须要按新的管理条例实行吗？...
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三学生，11月多份在人才网上投的简历参与面试并面试成功，24日在公司签了实习协议与应届毕业生服务协议，一开始面试时知道违约需赔偿违约金事项，但是没想到有 日期前3个月到甲乙双方签订劳动合同之日前通知甲方节约而入职违约者，乙方需支付违约金三千元人民币予甲方 我现在因为房子的问题，公司不提供住宿，我也找不 ...
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月了，公司都没有按当初说好的跟我签合同转正，现在交了辞职信，并找到新的工作，而且我是了解到公司已经找到接手的人了，就提出要离职交接，但是公司不同意， 就说需要斟酌人选什么的，必须一个星期才能交接，就是不给离职。如果我直接走了，会有法律责任吗？我没有与公司签订任何劳动协议，就是上班前我爸爸跟公司签了一个 ...
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是一个集团公司下属有几个分公司，我是09年3月底进入公司的当时签订的是实习协议，09年8月与集团签订的劳动合同转正，2010年10月把我们调到分公司成立的一个事业部工作，至2011年8月股权变更，现在新来的领导不给我安排工作，也不是说要开除我，我应该怎么办呢？如后面直接给我调整工资，然后逼我走，这种 ...
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职年限开始算补偿金，只是说为了子公司上市，要从形式上作为一家新公司来对待，所以才重新与新公司签订劳动合同。 2013年11月中旬，项目经理找我谈话，说公司业绩 工资来发，或是直接敲定一个数字，一次性付清，不要再等到年底？等到年底，发一万也是绩效工资，发一百也是绩效工资，那就没有什么法律依据了，我岂不是 ...
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想请问，我签的合同为行政前台，公司换了新的上级，在没有经过我的同意之下，安排与合同上述工作无关的工作予我，先隐瞒其要招人，让帮忙先上着，后直接调离我之前的位置，安排我至帮手的工作位置上，并且每月不按时发放工作，保险也未按时缴费。我想去劳动局要求赔偿，不知问题，请大家帮忙，谢谢了...
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岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的，乙方需承担全部赔偿责任。 （五）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》 本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本合同的附件，具同等法律效力。 （三）本合同签订后，甲、乙双方之前签订的协议与本合同内容不符 ...
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