实习以前我又找到了更好更合适的工作，所以不想去了，请问我需要负什么法律责任吗？我可以直接与新公司签订新协议吗？这样会对我的档案造成什么影响吗？会带来其他 报告 我与公司一月份签订的就业协议会自动失效吗？我与公司算不算签订了劳动合同呢？如果这样我再去与另一个公司签订劳动合同 会有影响吗？请您帮我解答一下...
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被告：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动 意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天 ...
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被告：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动 意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天 ...
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被告：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动 意外险100元，并提供经济担保人，提交近期体检报告书等，手续办毕后，与原告签订了所谓的“试用协议”：规定原告试用期为6个月，期间每月只能休1天 ...
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月期间为合同未续签的双倍工资，麻烦问一下，如果我现在在和公司签订离职协议，这时公司的离职协议上直接写着拖欠我的工资，不过不是未续签的双倍工资，而是每月 新的公司参加了工作并和这个新的公司签订了劳动合同，那我这种未与上一公司签订离职合同的情况下又重新与下一家新公司签订劳动合同的这种行为算不算违法，如果我 ...
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我们公司新的劳动合同加了几条工作要求，之前与员工签订的劳动合同还需要更改吗？新入职的员工能按照新的老的合同签订吗？新入职的员工能直接按照新的劳动合同签订吗？以前和现在的劳动合同不一样，需要补充什么手续吗?...
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您好，是这样的。我14年9月份与A公司签订了劳动合同，15年1月28号左右公司领导告知我，因业务需要，将和我另外两名同事转到B公司（A与 说，只写了按照旷工处理，旷工也是直接解除合同。上次通知转公司到现在没有签订新的B公司的合同，今天下午也就是3月5日下午，人事突然将新的劳动合同给我了，让我签。时间写 ...
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原公司解除了劳动合同，然后三个月后（这三个月并没有来新公司上班）直接与收购公司签订了劳动合同进入了新公司（薪水比在被收购公司的要高），一个月内先后交出了怀孕报告，不来上班连休病假，一个入职第二天交的怀孕报告，一个一周后交的怀孕报告，一个一个月内交的报告。那这样的情况 ...
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本人2012年与公司签订了劳动合同3年，在分公司成立之后，劳动合同甲方变更到新的公司，时间是2013年6月1号。今年2014年12月15号公司人事以 是要等公司的书面通知单过来，拿着材料去走仲裁还是直接去走仲裁。因为现在公司都是单方面的口头通知，没有书面的。小小的员工真的很无奈啊。希望大律师们给予帮助 ...
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资产转移到新公司名下，要员工全部转成新公司员工，我不想在这干了，直接没上班了，现在债权人他以原公司负责人的名义要威胁我回去交接工作，这种做法合法吗？ 债权人与原公司还在打官司，还未判决，他现在不应该私自转移公司的财产，我现在未与新公司签订劳动合同，不算是新公司的工作人员，按理说我应该交接给原公司的人， ...
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