以撤销的意见。根据法律规定，被撤销的民事行为从行为开始起无效，应与恢复劳动关系。 疑问：这个案例是不是风险比较大？也有认为不属于重大误解，属于真实意思表达，驳回申请的。那这种结论有没有法律依据？...
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我在我们单位上班已经11年了，因为我们企业属于国企，属于劳动密集型企业，一个月要上30天班，没有休息日的那种，就是说上够全月就给全月的工资，上不够，请假回家了，就要按天扣除，而且也没有周六日加班费，而且工资是分两部分，基本工资部分和绩效（出差补助）部分，因为是建筑企业，所以甲方给的工程款是我们发 ...
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本人在一家集团公司旗下的子公司工作，该集团公司旗下有3家子公司分别为A、B、C。2007年7月到2008年7月在A公司工作签订1年合同，合同到期后续签一年但在A公司第二次合同未到期中途在2008年11月因公司原因进行工作调动到B公司，故与A公司在2008年11月30日终止合同，同时在2008年12 ...
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真实案例：老李04年开始在单位工作，至今8年了，这期间没有和单位签订劳动合同，07年开始单位给他缴纳保险。工作的8年期间，老李 ...
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有公司内部人力部门的邮件可以证明，书面合同上面的日期和真的签订的日期不符，真实签订日期为入职1个月之后。 请问：a-如果劳动仲裁，签订日期如何判定？ 提起仲裁，公司怎样不赔偿，或者损失降到最低？ b-没有遇到过可以补交社保的案例，一般是调解赔偿。如果补交的话，月薪3000，5个月公司的滞纳金大概的范围 ...
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！首先感谢您能抽出宝贵的时间看我的咨询，谢谢啦！我只是咱们公司众多案例中的一个。这样的案例我们公司太多了，应该有上百人，如果能够索赔成功，我将联合他们 部门领导签字的安排两个星期休一次的轮休表，所有的证据都是扫描件，但是绝对真实。能否证明我被安排周末加班，且未支付我相应的劳动报酬呢？且期间很多国家法定 ...
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的一个朋友帮我找了一位律师（这位律师是我这个朋友的朋友），律师听了我的这个案例后，交了我几种方法，这几种方法都能让我在法律上获得胜诉。但当时自已心里 机构能进行申诉。 再就是我当时有一个想法，但被对方的法律顾问给制止了，就是在前面所述的材料的真实度百分百真实的情况下，我能否印刷好之后去扩散这些材料？...
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能不能不按照经济补偿，还有什么法律依据可以作为赔偿依据，按照实际工资N+1赔偿，谢谢。申请双倍经济补偿也不合算，有没有实际争取到按真实工资赔偿的案例，谢谢。...
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执行者深感恶心,你们对不起养你们的纳税人\对不起百姓\对不起你们的誓言\对不起良心啊！ 笔者愿为打工而被拖欠的同类提供讨薪经验的交流,更愿意向同情百姓疾苦、痛恨社会不公的新闻媒体提供真实素材和案例，不同意见的官人我们可以公开辩论。 四一八踢克圈诶一二六。卡母（ 变小写、英文 ...
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