不再续签合同，我于2014年10月份书面提出过要求公司跟我签订无固定期合同，可是公司一直拖着不理，我想请问以下的问题：1、我2014年10月份书面提出签订无固定劳动合同，公司是否可以一直拖到现在以合同到期为由不续签合同？ 2、按照合同法，公司第三次是否可以与员工签订短期合同（因为公司总是强势 ...
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我们是跟着学校出来打短期工的，和驻马店新鹏飞人力资源公司签的劳动合同。签的是两年的合同，试用期两个月。可是我们想提前解除劳动合同，不想等一月了。如果我们走的话会不会扣违约金，该怎么办？...
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劳动合同没到期(2017年6月30到期)，公司现在又要签半年短期合同，且两方合同更改为三方合同。请问是否合法...
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合同，昨天突然说要停业休息，本来是每个月短期2000元 上班一个月零11天，未签署劳动合同，昨天突然说要停业休息，本来是每个月短期2000元，长期2500元，当时上班的时候我的按长期应聘的，她们也没有说冬天要放假三个月，这两天突然说客人太少，停业休息， ...
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兼职短期，劳动合同7天，工资拖欠，打劳动侦查大队投诉有用吗？还是去劳动局仲裁，会有人去公司核查吗？...
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公司正式结束，工资照发、社保公积金照交，还要四个月的样子，公司又让律师拟了一份短期劳务协议，协议上注明每天的工资，还写了此协议不是劳动合同，公司只支付约定的报酬，不再支付其他任何费用，请问如果这期间有员工请了婚假什么的可以按法律规定休假吗，还有如果有女员工在 ...
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他们属于“协议工”。父亲于2004年也通过介绍后在那里就职。签订的劳动合同也是短期的，但是对合同内容，说实话，他们也并没有仔细读过，只是每当年底合同期满 ，势必会引起shandong人的恐慌和不忿。当然，我也很气愤，虽然也知道合同期满，公司可以解雇员工，但是这样的话，农民工的利益如何被保障呢？！ 我不 ...
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签劳动合同之前没有表明该岗位是短期的，做了半个月，项目结束后辞退员工，端午节的时候告诉同岗位的另一个员工熟悉公司产品，没有告诉我要熟悉一下公司产品，我 我做完这个项目后把我辞退！试用期期间，以”公司为创业型公司，承担风险弱，取消在职岗位”为理由辞退员工。这个是不是可以申请劳动仲裁？我有老板发的辞退函。...
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没有. 本人如何在不与单位闹僵的情况处理这事? 葛洲坝集团公司每年都有短期合同工签订无固定期限劳动合同的名额,都是被公司领导利用权力霸站了.若转入劳务市场,20年的 ...
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暑假工找工作，中介说我要和工厂、中介两边签短期工劳动合同。这合法吗...
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