确认事实劳动关系案件 -法律咨询搜索

单位变相减员, 员工误签协议, 怎么维权?????!!!!!!!!!

是公司提前拟订的,并且是在同一天让我们签署的,在内容上必定一致,且有与事实违反的地方,甚至发生的错误都可能是一样的(如2009年写成2008年), 3. 工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于 ...

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法官枉法裁判如何维权

裁定本案，理由是：法官对本案的裁定违反了《最高人民法院关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》【第三十条驳回再审申请的裁定书，应当包括以下内容：（三的订立、鉴证之后产生对当事人具有法律约束力的 “本案双方的劳动合同关系于1998年5月31日期满终止”的事实证据来证明。由此，当事人的再审请求是有符合《 ...

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再审申请书再审申请人：任兴兵（原初审被告一），男，1971年12月13日出生

渝0243民初810号案件民事判决，存在严重违法和错误判决，依照民事诉讼法第198条、第199条、第200条规定和新证据证明依法提起申诉申诉的事实与理由: 初审人工作量和值的多少，只能证明在本案中被申请人与小商品新城劳务项目部发生了劳动关系，是不具备欠款性质的。2、借条是被申请人向再审申请人借的钱 ...

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请公开发表：陕西最大专利权属案件

的本质工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、离职原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本质工作或者原单位分配的任务当事人在本院审理期间提交的证据，均不予认定。本院经审理查明，原审查明的事实清楚，本院予确认。本院认为，本案所涉发明创造是在2007年完成的，上诉人张 ...

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我问；为什么到了执行庭执行不了啊

人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。阜新宝君风电建设有限公司上诉请求：一、撤销原判经审理查明，一审判决认定事实属实。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。上诉人主张与被上诉人刘会林等24人不存在劳动关系，上诉人已将工程款 ...

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求救

日）我们才签订了协议书。协议书第九条约定经甲、乙双方确认，在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议，乙方不再向甲方主张任何款项。就此我们申请仲裁，仲裁以时的答复签订协议书成为事实后仲裁才受理，无奈于12月23日才签了字，显然签字不是我们真实意思的表达。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

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公司不服仲裁结果起诉，劳动者作为被告能否在答辩状中新增请求

劳动合同，试用期不得超过六个月。而原告方在与答辩人实际劳动关系存续期间从未与答辩人签订过劳动合同，因此原告方所提出的试用期三个月一事为违反劳动法的亲自确认过的工资发放记录，从而计算得出原告方应当向答辩人支付的2016年6月份至2016年9月份二倍工资为14520元，比原告方提出的理由更加具有事实依据 ...

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重庆市元森实业有限公司勾结串通荣昌县政府及法院残害百姓生存权及利益使百姓告状无门...

就以3000元骗取我妻子签订了一份房屋转让协议，该协议书，该协议书已被法院确认无效，除此之外被告没有任何协议及合同证明我同意转让房屋的证据，主审法官串通被告恶意一事不再理原则驳回诉讼请求，就是错上加错，因为现在该公司以违法解除了劳动关系，我依法要求陪偿损失，及要求建种植场地是合理合法的，因我以前是有 ...

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法院超期不做出生效法律文书，投诉无果怎么办？

江南厂1995年10月辞退决定、恢复双方劳动关系却驳回补签1995年1月就应当签订的无固定期劳动合同请求。既有基本事实认定错误，也包含适用法律错误问题。与徐勇胜的劳动关系。因江南厂改制这一变化，致使本人要求与江南厂补签1995年1月劳动合同的诉讼请求无法实现，而变更诉讼请求为确认江南厂1995年违法 ...

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法院依法治国廉洁高效单位恶意诉讼别太任性

关系”亦未提供任何相关证据。劳动者通过“一系列”与其单位存在“劳动关系”的相关证据，证明与其单位存在“劳动关系”的事实，被劳动仲裁依法确认与其单位建立并形成了合法的支付双倍工资；超过一年仍未与劳动者补签书面（无固定期限）劳动合同亦应支付双倍工资至违法行为结束为止。 ¬法律¬——是公平公正的，如果 ...

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