时间长达近两年。虽然正式合作协议没有签，但每个月账目还是给她们过目，要他们签名确认。当时由于资金已经投入下去，合伙的俩人表示，协议不签，法人因为你出资，就你 发的算，要求双倍实发的钱。 4. 确实没签劳动合同，因为在我们观念中，跟这几个有裙带关系的人，一直是外包关系，工资单上的钱，在财务上作成费用，在 ...
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年2月26日，原被告签字的协议不能认定为合伙协议，实际上是二被告对原告所得劳动报酬的一种约定，也是二被告对其财产的一种处分。”此认为是严重错误的， 段系合伙人共同对合伙财产的处分，再次该份协议是上诉人多次要求被上诉人以书面形式确认合伙关系的情况下，被上诉人马勤亲笔书写后有三个成员分别签写了名字，此份接 ...
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于20008年12月15日与公司解除劳动关系，于2009年1月10日公司通知去拿退工单及半个月工资，没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误（ 设计一职。能否质问公司一个美术设计人员有能力承担公司最终确认的重任，何况公司有主编确认稿件，我没有权力去签任何确认稿。来反驳公司要求赔偿。 另外，请教律师，我 ...
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我与前单位劳动纠纷，申请了劳动仲裁，仲裁判我经济赔偿金，双倍工资，确认存在劳动关系。然后单位为了拖延时间，又上诉了，我可不可以借机申请上加付赔偿金？一个月之前我去劳动仲裁申请加付赔偿金，劳动仲裁拒绝受理，说不是他们的受理范围，我现在想借上诉的机会，一起申请上，但是 ...
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待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面形式通知职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例》第十三条 给予赔偿，据了解，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续 ...
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待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面形式通知职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例》第十三条 给予赔偿，据了解，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续 ...
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本人对劳动纠纷的劳动仲裁不服，需要上诉，今天去啦律师事务所咨询啦，说请律师不划算，当事人也不划算，因为数额太小，律师给提啦一些建议，讲解我如何 ，说是不符合要求，说不胜任要有当事人签名确认的不胜任事实。3.至于加班费要求支付，只能按底薪支付，这点法院会支持。4解除劳动关系有事实证据在那，也会支持。社保 ...
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，在劳动关系正式解除后签订，于2017.05.27与原公司正式解除劳动关系，2017.06.03与迈科签订劳动合同，当时签署完成后个人有签字、按手印，但公司截止目前一直未 说我的事后面再谈（约谈过程未录音），后面公司总经理找我约谈，确认我是否留下，我明确回复不留，因公司业务调整后已经不是我所擅长领域， ...
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仲裁庭，要求仲裁庭裁决被诉人支付申诉人经济补偿金。被诉人公司则辩称，公司解除与申诉人的劳动关系，并非因为公司合并，而是以申诉人工作严重失职为由，属“过失性解除”，不 关系到底是以何种理由，而要弄清该问题就必须要确认双方各自举证的通知书复印件究竟应以哪一份为准。 请问：你认为仲裁庭应采信哪一方的主张？ ...
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在集团分公司任职期间徇私舞弊，罚没我2018年4月工资、奖金及年终奖和解除与我的劳动关系。未进行全集团通报。 在我任职期间日常采购的账目也都按程序进行办理 公司在我走之后单方面查我，存在争议的地方没有和我联系确认，并罚没我2018年4月工资、奖金及年终奖和解除劳动关系。此事是否合法？我能否进行劳动仲裁 ...
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