说是让以个人方式缴纳，凭单据到公司报销。导致今年爱人生子未能领取生育补贴，且社保缴纳未满12个月，无法领取失业保险金。而单位只说辞退发放两个月工资。 从试用期开始算，还是从转正开始算？ 3.如果单位不愿意补交社保，我是否可以要求单位以单位缴纳部分等额现金赔偿？ 注：以前辞职的人事主管把我的入职通知 ...
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任职以前已经把2015年的社保金在区劳动局已经自己缴纳完，那这几个月的社险我能要求世扬补缴或者赔偿吗？如果可以的话，是以现金方式还是别的什么方式？ 3 记录表上有每天最后一个乘车人下车前签的名字和时间，由于高丘给我的加班费是以补贴形式发放的且低于本人应得的加班工资，请问我是否可以要求世扬补偿我剩余部分 ...
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工资中代为扣缴" 而在合同第三面又有一项为:约定的其它事项中:"本人承诺不缴纳社会保险,以现金形式收取社会保险补贴今后与企业无涉"两者相矛盾.因公司没给我买社保也没给我社保补贴.此漏洞可不可以推翻合同,要求支付经济补偿金?...
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由于房子拆迁的事宜，当时发展商补贴拆迁期间的租金（我哥那部分）打到父母银行帐号上。我哥要钱用就往家里要钱，有时是以现金方式给他，有时是打入他指定的银行 ），要的钱都是以万元为单位，然后租金剩下来零零碎碎的几千元则存到我哥交社保的个人银行帐号中。（这拆迁期间我哥也向家里人先借钱，说待发展商拨过来的租金到 ...
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到广州白云区的一家公司工作，基本工资1400元，补贴500元，奖金400元，公司购买了社保，但每月工资和奖金都是以现金发放，工资单也是只有金额的白条。 ，2009年7月广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。2009年7月27日社保基金中心发放伤残补偿金20090元到广州公司，但公司到现在还没交到我手 ...
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用到两个人；所以当中需要一个离职；法人代表找我谈话内容是：让我先办离职手续，然后以临时员工的身份继续在公司工作，但只需要上半天，1点至6点；（正常上班时间是9点上班，6点下班）工资也按一半现金算给我，社保、住房公司积金、餐费补贴、通讯费补贴还有休产假的工资这些都不会支付；一直工作到休产假，产后 ...
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费用就停不了，跟他商量后他也同意了补缴，且说在我们原工资基础上每月补贴200元，但是也没有实际行动，所以现在就一直拖着在。 法人本人好像也出了些状况 发放工资的，未签合同是否可以要求双份工资； 3、社保问题还能解决吗，也就是补缴，如果不能，可以要求以现金方式补给我们吗； 4、如果公司不申请破产，我们想 ...
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期间公司没有与本人签订劳动合同，没有社保，加班没有加班费，没有住宿补贴，没有交通补贴（夏天有每月300元的高温补贴）只有每月的底薪（是每月的9号以现金的形式发给我们，没有工资条，工资卡什么的） 请问： 1.是否可以要求公司补偿双倍工资的差额部分 2.要求补交社会保险 3.补偿 ...
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你好，请问哈我在一个私人老板从开业到现在10年了，从开业一直没有买过社保，没有签合同，5年后老板给我们发了现金方式补贴%20的社保，然后到至今，老板以各种各样的的方式刁难，闲我岁数大了，逼我自己走人，我想找回我这10年的失业待遇，请问走法律程序能够得行吗...
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。 2016年5月进入公司。到现在2017年1月。没有签订劳动合同以及缴纳社保[没有签合同的事情我知道.没有交社保给了社保补贴]。 我手中的证据有每天上下班的打卡记录。但是没有工资条的照片。[但是我有别人帮我拿工资用支付宝给我的转账记录]公司工资以现金形式发放 我想知道的几 ...
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