都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？4月1日已经签了份转正的协议 而且这个转正报告还是我们主管打的，总经理批准同意的 ！ 我现在也在这问题上纠结 能否告诉我仲裁的话 会怎么判 ？...
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大家好。我是2011年进入一家公司，任职两年，未买社保，未签劳动合同。近期准备在2013年5月份离职，请问离职时，能申请劳动仲裁么？我咨询别人，有说什么时效过期，不受保护的说法，不是很懂，求教。 两个问题，谢谢大家了。谢谢大家的回复。未签劳动合同，可以申请经济补偿金么？大概是几个月的呢？...
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月份开始至今延长至每天10小时，有时连续两周才休一天，而且公司至今未给我办理社保。由于各方面待遇太低，所以我现在不想干了，请问律师，我现在离职需要书面提出辞职申请吗？要多长时间才能离职？另外听说未签合同可以得到11个月的工资补偿，像我这种情况能否申请劳动仲裁得到相应的补偿呢？ 谢谢！...
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，如工牌、饭卡、工作证、工作记录等。因此请问几个问题： 1.在没有合同制约的前提下，我能否索回最初双方口头约定的10000元/月的标准； 2.因没有合同 ？是先走公司的正常离职流程，提交辞呈，再申请仲裁；还是先申请劳动仲裁，再行辞职？ 8.就此类事情申请劳动仲裁的处理周期大约是多长时间？是否有更高效的 ...
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宝店，应该没有进行工商登记。以上是公司情况。 工作期间，公司并没有和我签订劳动合同，只是去年公司注册完成后，老板娘有提到过，如果要交保险，那么在月工资 情况，能否先以拖欠公司或者没签订劳动合同为由申请辞职，然后去申请劳动仲裁，？想我这种情况能否要求补交公司成立以来的社保费用或者折现给我，以及补偿金，？ ...
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参加了两次外培，总计费用2900元。公司从8月份开始为我购买社保。 我想咨询的问题有：1、我现在能否立即离职，不需要提前三十天？2、我能否就公司未签 有关规定，申请仲裁协议无效？4、我今后2年内能否从事相关行业？5、我参加培训的费用是否需要给回公司？6、我申请劳动仲裁需要保留哪些证据呢？流程是怎样的？...
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各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发 时还是没有发。 我想咨询下各位律师，我现在能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付我双倍工资，补交社保。以无故开除员工、拖欠工资，要求做出相应赔偿。 ...
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的四个月能否拿到双倍工资的赔偿。 问题补充：我现在还没有与公司续签合同，因为之前的合同期间都没有给我交过社保，我本打算申请劳动仲裁，但是怕 ，公司不承认，再就是担心自己提出辞职无法拿到双倍工资的补偿，所以打算与公司续签劳动合同，单现在如果公司提出续签合同日期要从2008.11.29日算起，是否属于违法 ...
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才给我签写入职合同。我想签了入职合同之后把这些证件提交给劳动局申请未签约劳动合同的补偿工资和社保补缴，可以么？我确定我前面四个月都是为大陆公司工作的也 。不知道被仲裁人我该填写香港那个公司还是大陆这个公司，不知道仲裁能否被受理，不知道能否胜诉。前面四个月我有QQ微信工作沟通记录，也有支付宝工资收账。我 ...
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当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗 ）对工作产生损失怎么办、仲裁申请写的时候应该着重注意那些、以免有问题？《请人性回答、谢谢》在请问下 公司 没给给我卖社保、 没签合同 、公司一般 ...
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