都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？4月1日已经签了份转正的协议 而且这个转正报告还是我们主管打的，总经理批准同意的 ！ 我现在也在这问题上纠结 能否告诉我仲裁的话 会怎么判 ？...
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就退休整两年了，就我所描述的问题，能否还能要求仲裁，时效期是否已失效？2、目前因为没有申请劳动仲裁能否直接向法院起诉？时效期是否也已失效 仲裁请求：1、 责成单位核查并提供本人2001年1月-2013年12月实际应该上报的社保缴费基数。2、责成单位补报本人2001年1月-2013年12月少报漏报的社保 ...
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退回作为我个人所得工资。 直到2016年2月20号份本人主动提出书面离职申请，因各种人事交接问题（交接人中途离职），拖延至2016年3月26号离职。当时没有 ： 1，我第一年并没有签订劳动合同且没有购买社保，能否通过劳动仲裁追索赔偿？ 2，从第二年起，《自愿不签订劳动合同申请》是否有效？ 3，离职时， ...
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在北京市一下属事业单位上班，今年初宝宝出生，刚好赶上事业单位改革，单位以此为由推给社保走生育险单位不再报销（之前都是单位报销生产费用），年后的几个月单位一 工资，单位还要求给补缴公积金的钱，这是否违反劳动法？能否申请劳动仲裁，如何操作？宝宝生病，离不开，能否委托别人全权代理？多谢。先谢过各位律师的指点 ...
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律师你好！ 公司在本人试用期8，9，10这3个月期间未交社保且未签劳动合同，口头协商时又拒绝补缴，于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司，但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题， 请问我这种情况现在（2月）还能否申请劳动仲裁？如果能仲裁的话，我可以 ...
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的每日工作报表。 请问这些证据在劳动仲裁能时否足以证明我与公司存在劳动关系？ 能否要求公司补偿试用期三个月的社保费用？ 能否要求公司支付我14个月的双 我解答以上问题，感激不尽公司老板全家已于2012年加入加拿大国籍，并且现任平谷区政协委员，平谷区工会副主席。请问他的身份呢能否影响到劳动仲裁的公正性呢...
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公司注册地在南京，实际工作地在天津（但合同中无约定）。 1：我在入职转月申请离职（实际工作天数10天，自然日是13号），公司现在说我离职时没有满半个月，当月的社保公司部分要由我个人承担，这样是否合法？ 2：如果公司跟我赖账，我能否在天津申请劳动仲裁？...
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公休日，即每月至少做三十天，少做一小时都会扣钱， 有事可请假，扣钱。无劳动合同，无社保，双薪，奖金等任何福利。至今，老婆已工作一年零七个月， 我工作近十 房租补贴的其它补贴暂时未付，老板说暂时没钱。结算时，有部分录音可做为月薪凭据，不知是否有效？另外，如果我明天提出辞职并结算后，还能否申请劳动仲裁？？...
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工资，并且还拖欠了我7月和8月份的工资，忍无可忍只能申请劳动仲裁。有几个问题想要询问： 1.我以《劳动合同法》第三十八条以及第四十六和第四十七 知道他们没营业执照的情况下签订了合同，所以能否在申请劳动仲裁的时候要求公司用现金赔偿我2013年9月-11月，3个月的社保损失。仲裁院是否会支持我这一诉求？？ ...
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下,但我想对单位可能还是有压力的,在案子快到一年期限时,法院做工作,单位同意为我购买社保,条件是我撤诉.但单位只为我购买八年,我也让了一步,因为还想在单位上班 年5月).现在问题是单位对我进行打击报复,在工作上诸多刁难，我实在干不下去了，不知道我能否去劳动仲裁申请追讨由我为单位垫缴的四年社保？我手上有 ...
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