已为申请人缴纳社会保险，故申请人以被申请人未缴纳社保、拖欠工资及身体问题为由提出解除劳动关系并要求经济补偿金的申请请求，缺乏事实和法律依据，本委不予 律师帮本人分析分析社保仲裁时效问题,另外关于2012年10月至2013年12月间15个月医疗保险以经办机构不能补缴要求用人单位赔偿损失为由能否诉之法院. ...
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到现在所欠社保的义务？ 2，法院说可以去劳动仲裁重新根据这个社保问题再次维权，可是从我申请维权，到仲裁结果下达的这段时间，由于原公司未办理停保，所以所欠的 我又该怎么办？ 3，我能否去法院拿回工资之后（不包括社保，因为法院说了所欠社保只能折成现金），再去劳动仲裁重新根据这个社保问题重新立案？ 谢谢了！...
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的劳动争议：养老保险、医疗保险能否补缴，如何补缴，劳动关系续存期间的医疗费用损失是否适用一年的劳动仲裁期限（劳动关系续存期间必须起诉用人单位吗？） 拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 同时也与 最高法 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 法释【 ...
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才给我签写入职合同。我想签了入职合同之后把这些证件提交给劳动局申请未签约劳动合同的补偿工资和社保补缴，可以么？我确定我前面四个月都是为大陆公司工作的也 。不知道被仲裁人我该填写香港那个公司还是大陆这个公司，不知道仲裁能否被受理，不知道能否胜诉。前面四个月我有QQ微信工作沟通记录，也有支付宝工资收账。我 ...
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左右为我办理了退工退保。 现在我想请问： 1.5月份的工资和社保我能申请仲裁要回来么？ 2.我的合同分为2009年-2011年以及2011年至2014年 证明我的实际收入？。但我现在已经和单位私下签订了劳动解除协议，有关赔偿金份额的问题我能否申请仲裁按劳动法重新制定标准，也就是不承认我之前协议里赔偿金 ...
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、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。劳动争议申请仲裁的时效是一年，对此不予处理， 的诉讼时效是多少？我的社保能否补缴，我该怎样维权？谢谢。北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答 二〇一七年 ...
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买保险，后来自己主动辞职，已经辞职三个月了，如果现在想申请劳动仲裁，能成功吗？ ask20150829be8 已过期 2015-08-30 回复(3) 咨询上海律师 李冬子律师 上海浦东新区 已帮助 68373 人解决问题 电话咨询在线咨询 颜培卿律师 上海徐汇区 已帮助 33754 人解决问题 ...
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羊穿休完假后想上班随时都可以给他打电话去上班就行。（电话里有聊到劳动关系和工资待遇问题。保存了通话内容）。上班时工资待遇较低，我目前如果不去上班，能否申请仲裁要补齐社保和11个月的双倍工资。...
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离职的时候也没有给我签署过离职协议。然后也没有任何补偿。 我现在主要的问题就是： 1.是否应该给予我一定的离职补偿？补偿多少？ 2.试用期期间没有签署过 月的？一共多少？ 4.社保没有购买的话我能否申请社保购买换成现金？换成多少现金合适？ 5.我应该与公司沟通还是直接申请劳动仲裁？ 资料： 1.入职的 ...
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和5月工资，短信通知了经理提醒他发工资给我没有得到任何的答复。于是去劳动仲裁，接受了仲裁前的人民调解。我的诉求是1.结清我4月和5月工资，2. .补交我四月和五月的社保和公积金（公积金没有按照合同金额交，按照上海市最低标准交的）。请问我的诉求是否合理？胜算有多大？需要准备哪些证据？能否申请到更多的补偿 ...
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