想着大家都忙，员工也没有异议，晚点签也没关系，所以就推迟了签合同的时间（后来所有员工都有补签，只有她没有签合同。补签合同的签订日期是试用期一个月内的）。在 觉得她这么折腾也无外乎就是想要赔偿，因为我不想纠缠于此，所以当天晚上就给她发了微信，让她转天早上过来公司办理离职手续，她转天一早回我微信说她在病假 ...
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的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失】。 公司老板方面坚持认为员工未按规定辞职并办理离职手续，属于违约，应当扣工资，而合同中，有一款约定条款，规定 。 现在员工手中所掌握的证据有： 【1】银行开具的员工个人账户【非公司办理的专用工资卡，只是员工自己向公司提供的个人账号用以让公司支付工资】名细单， ...
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请客户亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话 只要保单有效的，随时可以办理保额降低手续，无需缴费。信诚客户接待人员回答我说，说我不应该听平安和中英业务员说法，每个业务员只对自己公司产品熟悉，别人 ...
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请客户亲自签署《变更营销员确认书》，以确保客户知悉保单跟进人情况。 （1）：营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。我今年7月份至8月份打信诚全国客户电话 只要保单有效的，随时可以办理保额降低手续，无需缴费。信诚客户接待人员回答我说，说我不应该听平安和中英业务员说法，每个业务员只对自己公司产品熟悉，别人 ...
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档案问题的损失医院是否具有重要的责任？理由：医院是国家事业单位，没有按规范办理档案手续，扣留档案的目的是防止职工跳槽辞职，给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2： 效应？提问理由：1.根据医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院规定会将超过规定 ...
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会给予办理户口迁移手续； 3、因为我本人符合深圳人才迁移政策,属于调干性质，如果自己找人事代理，只需要1200元，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理 公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规 ...
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走，但是不批快到期了公司都没有回答我，我可不可以走，如果不给我走怎么办，如果自己走了，公司不给工资呢？该怎么办？入职有以下规定：请看 附件：员 员工离职申请书》，经权责人批准后，方可办理离厂手续，再结算工资。 3.3员工离职分为辞职、解雇、自动离职3种方式，自动离职，公司一律不支付工资； 辞职、解雇按 ...
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见到了！于是答应下来，第二天就来上班！其他家也就推了！办理了入职手续，说合同需要过几天才能到自己手里！想想几天也无所谓！（谁曾想直到离职时，也没能 过后，想要离职，无奈相关人士一直不到，原来的李总（李澎臻）也不见踪影。只要硬着头皮继续上班，直到2月28日才见到相关人士，办理离职。（也只是签了下字，没有 ...
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周一）上午其哥哥周彩拿着医院证明及周武的工作证至我司代弟弟周武办理离职手续（当时只说弟弟礼拜六发生车祸，现在医院，大概需要休息1年，故代替他过来 的意外，应该不属于工伤范畴，公司还需要赔偿医疗费用吗？ 4、 周武发生事故的责任应该怎样划分？ 5、 周武的哥哥强烈要求离职单做废，说是因为自己一时冲动提出 ...
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周一）上午其哥哥周彩拿着医院证明及周武的工作证至我司代弟弟周武办理离职手续（当时只说弟弟礼拜六发生车祸，现在医院，大概需要休息1年，故代替他过来 的意外，应该不属于工伤范畴，公司还需要赔偿医疗费用吗？ 4、 周武发生事故的责任应该怎样划分？ 5、 周武的哥哥强烈要求离职单做废，说是因为自己一时冲动提出 ...
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