。不过每个月发放的工资条上写了，我也都签字了。 问题1：请问这种情况我可以要求公司补缴之前未足额缴纳的社保吗？ 问题2：这种情况我直接跟公司的行政部门先 ？（我去过问劳动仲裁，奖金不归他们管）我现在其实是想离职的，因为公司对员工越来越过分，社保、公积金不按足额缴纳，我比较后悔的是每个月工资条都签字了， ...
//www.110.com/ask/question-15384021.html-了解详情
成功申请离职，但发现公司在我08年到09年工作期间，只缴纳了工伤保险，且劳动合同里是标准工时工作制，但公司现在实行的是每周六天制，请问我可以获得经济补偿吗？可以要求公司补缴未缴的社保吗？我的合同是14年底到期~！...
//www.110.com/ask/question-855709.html-了解详情
公司因不缴纳社保，不签劳动合同，离职后要求补缴社保和没签合同二倍工资差，一审胜诉，公司上诉到二审，到现在二审还没有立案，今天在工商局查到公司歇业了，二审判下来我胜诉我该怎么办？公司肯定已经没有资产了，公司是四个股东，都是认缴出资，没有实际出资。我可以申请强制执行法人吗？还是有其他的办法...
//www.110.com/ask/question-7883821.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务