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疫情请病假不批以旷工一天为由,调职降薪违法吗
诉讼请求: 因被告在员工转正
后
强行以调岗降薪,变相逼迫员工
离职
,违法单方面变更劳动合同内容,原告请求法院依法判决被告
支付
双倍赔偿金壹万肆仟(14000)元整。 线路、装大型电热饮水机、卸窗帘装窗帘、接水管都干过,毕竟我喜欢双休,晚上
不用
加班,工作之余可以兼顾年迈七、八、十岁的父母下有自己的家庭,虽只包 ...
//www.110.com/ask/question-16237303.html-
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事情是这样的,因为自己从事的是影视制作业这种属于技术性的工作
为了逃税,所以在劳动合同上把所有人的就业工资都填写的时1600,美其名曰
不用
我们上工资税。这样计算的话1600*24怎么也到不了100万的零头,公司 左右月薪,这样计算也不过需要赔偿24w。而如果公司把我们辞退的话它只需要
支付
我们1600*12的赔偿金。 综上所述,希望您能帮我分析一下这份合同的合法性 ...
//www.110.com/ask/question-4546260.html-
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