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拒绝赔偿。后来又说辞我了,要我去总部培训,重新考核,考核合格调到其他城市。 现在公司我下达一个《人事调动》要我3日内务必去黑龙江报道,如未按时到,按旷工处理 我签成了这单,公司也要你在职的情况下2个月才能你,如果2个月之内你离职公司提成。求助:现在我该怎么做才能得到我应得的赔偿和提成呢?...
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以下情况: 1、周末让我们加班等没有加班工资 2、社保缴纳基准没有按照实际收入我们交,是按的最低标准 3、教育公司没有培训办学资质,但是办培训,欺诈消费者 法定节假日发工资,说以出勤日计算工资 5、员工离职公司克扣员工提成发员工前两个月的提成 6、入职的时候没有签合同,转正的时候才签合同 ...
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本人在一家企业做销售,16年3月分提离职,办完手续公司把2015年的销售提成发过我。2015年签销售合同的时候有一个条款是,业务员在职 是以经销商这种模式发展的,所欠的款项全部是经销商(客户)和厂里直接关系。 去劳动侦查大队,那里的答复是:厂家说业务员有货款没收回,要求回去收款。 公司未交社保。 ...
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请问在职期间是按店面业绩之和算业绩提成,但是离职公司三分之一业绩提成,这样合法吗,我能要回属于我的全部提成吗...
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或者到相同企业上班。否则要求赔偿20万元。如果我到别家同行业上班是是真的要赔偿20万元? 合同里没有说在限制期内补偿金额我?如果离职公司为支付经济补偿的话是否代表这份合约无效? 基本工资1万。提成和年终奖另算。年收入总和在15~18万左右。应该给予每月多少 ...
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下个月将重新回新人部听课,提成降到40%。于是我提出离职离职我与自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原公司要求我按当时入职时签定的 工作 3、专职人员必须签定一年以上的合作协议,而且一经签定合同,不管何时离职离职两年内能再从事任何与经纪人行业和房地产行业相关的工作。 4经纪人上岗前要在 ...
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审批发出的,总欠款额度约8000美金。2016年初我正式离职离职一个月客户来到中国,在公司办公室与总经理会面并以美元现钞的形式支付了约4000美金的 邮箱的。 1. 请问这种情况下,我能否索要到个人工资、个人提成以及团队提成? 2. 如果公司的个人提成制度一年内变换两三次,该如何结算我的个人提成 ...
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的)公司要求把半年的提成还给公司。请问这样合理吗?客户每年都会续费的,一个业务员手上每个月也都会有至少十几个客户,如果按这么算,离职至少要推掉几十个客户 阶层来说每个月的提成都转化成了当月的生活费了,那还有钱还给公司呢?这不是要把人逼死吗?或者说这就是员工其他出路了,非得让你在这个公司呆着。...
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口头许诺刚开始做销售给定绩效做多少钱的单子就多少钱的提成,后来离职做书面交接的时候在书面交接上写的未收回账款离职应继续由我催款,公司询问我催款情况的 告诉我说公司11月统一下发了个文件说销售经理前两个月给定绩效只能拿提成,可是我离职却是10月中旬,公司拒绝给付提成,这样我还能拿到我的提成吗...
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今年三月我在公司签了一个合同,其中有10%的项目合作费用。当时公司算损益的时候是把这10%的费用算进去了的,但是财务说他工作失误没有算进去,所以利润要下降一个 扣发一个点,我想请问我离职这一个点的提成能拿回来?请我一些专业的意见。谢谢!!!谢谢各位老师的建议,但是公司关于提成的算法财务是另一套 ...
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