条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的 。、 协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元 ...
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条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的 。、 协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元 ...
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修改了一条离职协议的内容，特意规定了：“不得以离职为由拒绝或者推拖甲方善后工作、乙方与甲方劳动关系终止不影响其担任公司职务期间法律责任的承担。” 过了大概1个来月， ，都是能找出来问题的，原来这些报销都是他批的，但他现在揪着说我欺骗了他对我的信任，都是我的责任，要不然就要拿出证据起诉我。我该怎么办？ ...
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从今年3月份任职总经理及售后经理职务，后来因为跟公司老板闹得不愉快离职了，因从事工作期间的最财务，所以在我离开后，财务进行了售后盘点，第一次盘存说有30W 给我发律师函，因为在我刚入职的时候也没有进行过任何交接，所以我辞职后也没有进行任何交接，任职期间的售后财务盘存，这次财务也说没有人签字无效，所以我 ...
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第一种是被告和原告协商好来更换借款合同时顺手把购房发票带走了！后我们公司发现并追要，到我离职时并未归还！ 第二种是被告和原告协商好来更换借款合同的同时向 原告的意思是我们在一起工作是一个缘分，对我还算好，虽然在我工作期间出现的问题，如果我出个书面的证人证言就不追究我的责任！原告就要求我实话实说就好！ ...
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居住证的合同。但是这份合同事实上是人事背着公司操作的，（人事兼管公司公章，所以盖章方便），朋友打算结果出来后去法院起诉要求撤消这份居住证合同，因为这份合同 磋商的，是人事用欺诈的手段签订的。大家觉得有用吗？还有这个有没有时效问题？那份合同制2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二 ...
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要我个人归还 并以此作为工作交接的一部分 我无法接受 问题：1）我能否以公司拖欠工资为由停止出勤？ 2）公司能否起诉我要求我个人归还私人借款以及应收帐款？ 3）我3月初是否无论交接与否都可以合法离职？刚才说的应该是1月份工资被全额扣发 还有 公司在去年10月份开始调整我的职位 并以此为由降低我的 ...
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不能胜任工作为由将我朋友辞退，并拒绝支付经济补偿金，我朋友拿到辞退通知书后在9月25日向当地仲裁会起诉要求获得经济补偿金，仲裁会受理了此案，定于3个月后开庭，因为经济补偿的问题没有得到解决，我朋友就决定等到仲裁结果出来后才回公司做交接，离职时带走了财务室的钥匙和几千元现金， ...
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网站源代码，数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过了几周后发现有些交接的内容有些缺失（网站代码有些问题，服务器上网站数据丢失以及域名密码没有 交接完毕工作忙为借口，不肯来公司移交工作。 请问公司可以去法院起诉他们吗，以什么名义起诉？或者去报警说他们窃取公司资料吗？如果不行，那该怎么办 ...
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律师专家。我想请求一个问题。关于员工要求公司补缴养老保险事项。第一我已经向社保基金管理局投诉过企业不买五险。养老保险不买。但是离职后去仲裁没有得到支持。 要员工自掏现金明摆着侵害职工合法权益。社保局说。你不交钱。公司去起诉你很麻烦的哟。公司会起诉吗？自己掏腰包出现金不合理的。已经仲裁了裁决上没有显示 ...
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