1 ：甲方没有做过岗前培训 2:甲方在让乙方上岗的情况下，乙方犯了错误后被甲方面谈，在实习期中以错误过多开除（没有岗前培训）甲方把这些责任都归到 的资料（甲方在让乙方签记录表前没有告知乙方是过失表） 4: 乙方想确认签字单是什么单子时 甲方要求乙方签自愿离职后 将单子在乙方面前粉碎 如不签自愿离职就不 ...
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由于本人原因提前二天离开公司（已满28天公司招到人后）提前二天找他们签公司给的离职申请他们推来推去的不给签，现在找他们要工资他们又让我回去签字，我现在已经在上班没时间去他们也不给我工资。他们的离职申请上有一条离职后一个月结清所有工资，由于我急需用钱不签离职申请可以吗...
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分红型保险，交满10年后，连本带息一次取回，保险业务员夸大保险收益后，签署保险合同，满10年后，发现介绍内容与保险合同不一致，现业务也离职了， 保险相关录音，保险公司愿意全额退保，但是不会给出相应补偿，原因是录音证据是业务员离职后的录音，保险公司不认可，这种情况是否能要回赔偿，先叫保险公司退还完保费 ...
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律师您好！我父亲今年七十三岁了，年轻时在部队当兵七年，退伍后在福建省第二建筑有限公司做合同制工人十来年，現在手上有一本一九九三年分发的工会证能证明在该单位上过班，四十多岁后因家庭原因离职，离职后一直在老家农村务农，没有再上过班，退休年龄到了也不知道去找单位问问有没有资格 ...
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您好，我在2月15号时被中介公司派遣到重庆xx上班，当时电子协议约定好在职时间满70天后，以每小时32块的价格发给我（厂区同工同酬发放一步份，剩余的派遣公司补发）后来在5月12号离职后，派遣公司以无法查到我五月份的考勤资料为由，拒绝补发薪资（当时电子协议没有盖章）。请问我该怎么办...
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53岁如果没有一份正式工作可能没有地方交社保，我就说给他保留社保。 他听到方案后有点失落，说我辞退他，我其实并没有要辞退他，我是考虑他如果真的认真去开发 并没有要辞退他，只是给他提供兼职方案，他就一直说我辞退他，结清工资。 我说那你来办理一下离职，给你结清工资，他说不来，按道理说离职是要办离职 ...
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去给杨经理烟钱，说以后会给我安排一个好一点，轻松一点的活，我就给了柴某500块钱，有转账记录，见到杨经理后，安排到分公司，前几天干的好好的，后面就各种为难你，逼迫你离职，因为自己主动离职服装费只会退30%，不离职就安排你到幕后去，就是用手机去招人来唱歌。 ...
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提前打招呼提离职，工资会正常给到她。但是她这样突然说不来就不来，我们能否要求离职人补偿造成的损失。 损失金额约2000元，计算依据 ：店内一共三个岗位三个人，一岗一职，店内两层最少一层一名员工，她负责二楼，突然离职后为了保障店内正常运营，需要安排洗护师去顶替她的工作，那么洗护...
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我们这一批签了6月份劳动合同的人和9月份的人一起算实习期。如果我后期学期结束期末离职，工资要这怎么计算？2倍工资？再加上由于工作性质的原因，表面上我们的工作 说明，也进行了通报批评，领导约谈后要求写一份检讨，并将我的试用期延长最多1-2月，我想知道这个检讨在后期离职已经申请劳动仲裁之后他会在我的相关 ...
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工作刚转正后被辞退，提供一个月补偿金，但是因辞退仓促，没有交接完工作，后续协商由组长负责，但需要工作核对完后才可以给离职证明和最后的薪酬和补偿金。我是1月18号离职的，但是这个工作交接后组长一直没处理，导致我无法找新工作，现在都3月了，请问这种怎么解决，还是只能等着...
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