工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应 的，甲方可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失； （四）乙方保证并承诺，离职后两年内不得在同行业内创业，将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争关系 ...
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，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？结算工资也没问题，就是觉得作为一名员工，随时自动离职，对工作造成 都效仿之，那公司将成菜园门，想进就进，想走就走了。如果几个人同时自动离职，连上班的人都没了，那成变相罢工了吗？我想问的是：如果按照已定 ...
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结束，我的事情还没处理完，便向公司申请了离职。公司今天告诉我说，11月份的工资不予我发放！原因如下第一：因为我是新员工，未满一个月，不予发放。第二：因为我 。我感到十分纳闷，第一：我虽然未满一个月，但是我辛辛苦苦的工作了将近一个月了，我认为这很不合理。第二：在我请假的时候，我也说了如果公司不批假我就 ...
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已在此岗位工作一年多，离职时被签竞业合同，规定在一年内不得在同行业从事同岗位工作？这该如何算竞业补偿金？没有签订合同书，没有任何保险，还押了2000元押金，如果按员工手册执行的话，除工资发放外，押金要一年以后才清退，如果去同行的话将不退。我该怎么办？急！...
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1.父亲在死亡前的1个月和我通过电话，讲过公司欠他们工资，由于单位发生过什么事故因此，员工的工资发放没有按时直到父亲死亡之前单位还亏欠父亲一点点工资。 2 在离职报告上签字的，但是单位方讲我父亲已经办理了离职手续，但是我个人认为这个离职手续即使存在，也不会是我父亲本人签字的，这样情况该如何取证或者澄清 ...
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