社保，合同里有说社保都包含在工资内要自己交，我最近找到了更好的工作，想让他们尽快招人他们说是我提离职不到一个月走的话就不给我两个月的工资，我要是现在直接走的话我的工资仲裁能要回来吗？...
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多次签订正式劳动合同可公司都推脱了，后来我离职了，去劳动监察诉求公司为我补缴在职期间的4个月的社保，结果劳动监察回复却是工资构成里包含了800元的保险补贴了，公司就不用再为我补缴社保了，这个说法合理吗？我想起诉公司胜算大吗？谢谢！...
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，公司提出降2200（之前工资7200，其中有200是超过一年，加了200，现在最多给5000，都是包含扣除社保之前的），如果不接受，就只能离职，之前公司被合并， 是要先签离职，再跟新的公司签合同，还有试用期，如果试用期内还不匹配，则没有赔偿，请问公司这么做合法吗？如果不合法，我该怎么维护自己的权益...
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误工费是否对方保险公司赔偿， 而厂方是否在我住院同休养期间，还需要发工资给我吗？ 我有买有社保，包含工伤险在内，工伤认为定10级,缴费基数为2033，而我的工资 月工资给我，但低于我6个月最低平均工资，请问，不够的部分，是否厂方补够，除社保赔偿我6个月工资之外，在我不离职情况下，厂方是还需要赔偿给我吗 ...
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乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、对甲方造成一定利益损害的。（包含经济损害和名声损害）的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、乙方违反生育 ，克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要 ...
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发的。今年九月底离职，老板就多发了十月份工资三千，11月就没有保密费，没有禁止竞业费。其他律师说，因为收入有8000-10000，所以提成部分是可以包含保密费和禁止 胜诉大点？因为我朋友没有协议在手，不知道具体是怎样。还有朋友工作四年，前两年公司是没有营业执照，所以没签合同，没社保，这个还可以追诉吗？...
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我是今年5月离职的，7月去办离职手续，公司让我补缴社保。（包含公司自己承担那部分），这样做公司合理吗？是今年的社平工资没出来我办的离职。公司说他们有权利不交...
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2017年4月二十几号从公司离职，6月份领的工资，然后被告知公司已经扣除了本人5月份的社保，1100多块钱，包含个人应该缴纳的和公司应该缴纳的都被扣除，想问公司这样做合法吗？...
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我与公司签订了三年劳动合同，劳动合同到期，提前一个月递交了离职申请报告，说明合同到期日离开公司，期间公司人力资源领导与我谈话，以要求我签署竞业 行为，否则乙方要相应赔偿甲方；还有一条：乙方在甲方工作期间，甲方在支付乙方工资中包含保密费项目的基础上，再每月支付600元作为乙方竞业限制补偿费。 公司情况： ...
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，真正的考勤表都是订在整本的凭证里的，我要求被诉方按月提供包含考勤表、工资表的整本凭证（每月一本），被诉方声称没有这种东西。而且整个仲裁过程 结案？有人说是1~2年。 在最终案件办理完成之前，影响我的人事关系吗？诸如交接工作、合同终结、调档、社保终结、领取失业保险金、找新的工作、和新公司签合同、上保险 ...
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