出纳还未办理交接就离职了，提前一个月口头提出申请，然后又补打的辞职申请，现在公司以账务混乱现金账不平不办交接怎么办？...
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您好，我提前一个月向公司提出离职申请，我还有18天的假期，我有急事，需要请假回家，所以才我不要公司补钱，可是公司说因为人手不足，无法批我休假，可是公司已经招进了一个人上手了一周了！公司不让休假，我要是强制休得话，要扣我工资，请问这个合理不？我应该怎么样申诉...
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和老板娘都是口头上的约定，并未签订劳动合同。24号上班，试用期一个星期。10月21号我向老板娘提出离职，但没得到同意，26号以短信的形式告知做到28号离职。 ，老板娘找我谈话，说我没提前20天提出离职时要被扣掉一半的工资，我不服，向当地劳动局举报，但调解不成功。之后，我又申请了仲裁，提交了考勤表复印件 ...
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因为合同规定，在合同期内要解除合同，应提前30日向甲方提出。我因家庭原因，10月2号向领导申请辞职，当时是口诉的，第二天她给了我一张空白申请书叫我填 和我商量，没经我同意就决定了我离职。因为以前集中了10天的假期，当月也有4天假期，这个月又过了6天，所以这个月我只要再上岗位10天就可以领一个月工资的。...
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你好，我在公司工作了3年多，于今年5月14号提出书面离职申请，公司也受理了。5月16号办理离职手续时，公司以未提前30天提出离职为由，要求我支付未足30天的赔偿（将近一个月工资）。请问我应该支付吗？如能回复，非常感谢。...
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