请问我3月15号到公司，现在转正之后快3个月，工作期间没有犯错误，因老板协商加班到深夜拒绝，被老板辞退，未提前三十天通知我，下午说加班的事，本人不同意加班到深夜，下班时老板说辞退我，第二天来交接工作，当时是口头说辞退，请问第二天办离职手续时我可以要求一个月赔偿金+双倍 ...
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签了一个实习协议书，协议书说需要提前十天提出离职。今天提出辞职，本来他们不愿意要求我找到下一个接我工作的人再走，后来带我的师父又通知我老板同意了，称我本来 嘛，清明节节后就不用来上班了，这些全是口述的，没有证据，正常的话我们是15号发工资，公司如果因此扣发工资，是不是属于违法的，我能不能要回自己的工资 ...
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签了一个实习协议书，协议书说需要提前十天提出离职。今天提出辞职，本来他们不愿意要求我找到下一个接我工作的人再走，后来带我的师父又通知我老板同意了，称我本来 嘛，清明节节后就不用来上班了，这些全是口述的，没有证据，正常的话我们是15号发工资，公司如果因此扣发工资，是不是属于违法的，我能不能要回自己的工资 ...
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因为家庭原因我于5月27日向现公司提出书面审请离职，公司告知到6月27才可以离职、请问我6月15日离职的话工资怎么算？（公司次月15日发放上月工资，而且在年初一月份一次性扣除了80个小时的双休加班说用于请假调休）扣我的80个小时能给我吗？...
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公司合同上明确了五险一金，但是已经15个月未交养老保险，6个月未交住房公积金，但是我们该交的那部分钱已经从工资扣除了，我现在想离职，公司说必须提前30天通知，请问我可以马上离职吗？...
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我13年1月15号进入一家国企，公司每月15号左右发工资，因为个人原因2月3号打电话直接辞职，未提前3天通知，经理让我今天去办离职，没有签订合同，只有一份试用期合同好像，试用期三个月，我需要去填写书面辞职报告吗？一月份工资公司已经做好了，我一月份的工资本来这个月该发半个月的，但公司没跟我要 ...
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，一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职，根据劳动法及公司管理制度，提出辞职需提前三天通知。如员工不辞而别，或要求立即离职，扣三天的代通金。 3.还有上月的劳动工酬未发放，而且合同中提到单位以每月15日发放工资。是否属于拖欠 4.合同待遇第二条： ...
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的事，并未提续签合同的事，所以目前为止我仍在公司上班，但未续签合同。 1.因个人发展原因，我现在准备辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职？我是否可以根据劳动法第八十二条 ...
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我公司今年春节后辞退了一员工（提前15天通知），当时他也同意了，然后公司按他的要求给他发完工资他就正式不上班了，大概离职日期是2月15号左右，但并 但过两三个月大概4月1日左右他又要求补发从今年2月到3月份两个月的工资，公司没同意，所以近期他又向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并且要求我公司支付解除劳动关系 ...
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方派遣公司说不用做满3个月也可以走，只要做满1个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）协议是1个形式，给 资源这边看的所以就这么做了！ 直到10月15号领班开会说接到通知是跟劳务派遣公司协议关于（小时工）辞职需要提前15天的事情 所以我现在就是想咨询下我需要怎么做 ...
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