你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司，公司以没有提前30天通知他说我违约，这样对吗...
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工作15天才有工资，辞职要提前15天通知公司，然后为公司工作15天才能离职。”我在公司工作了10天要求辞职，公司却以我未工作满15天为由拒绝我辞职，要求 在工作15天才能拿到工资，这合理么？ 问题：当时签合同的时候公司说工作15天才有工资，但没有说工作多少天才能辞职，我是否可以辞职，能否工作不满15天 ...
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1.入职一年，试用期两个月，但是没有参加转正考核，是要提前一个月还是提前三天通知公司离职？ 2.公司说9月15号之前离职不发七月份基本工资，有没有成本比较低的维权办法（公司在异地）...
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我从07年10月份开始在这里上班，现在打算春节回家，上次签的劳动合同是到今年12月30日结束，现在想问一下如果走的话用不用提前30天通知公司。 还有就是公司在年底（大概在1月15日）会有年终奖发，如果我在1月1日时离职可不可以拿年终奖。...
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我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职，但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职，我已经递交离职报告一周了，在书面上通知了公司，但是这里的保安队长不让我走，可是我因为有事必须走，但是自动离职的话我这个月的工资就没有了，我不想自动离职，我应该怎么做呢...
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就找我谈话并不同意我离职，并对我说10月1号才能给我办理离职手续。我想直接走合同的方式，提前30天通知用人单位。是否可以直接交由人事，不用再给部门负者人。同时，13号 单位提出离职，30天后办理。但查到可以有15天的时间处理我的离职证明，最起码要花45天。可以提前吗？30天过后我要去新的公司入职需要。...
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10号发放给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 有下列情形之一者，甲方 基本工资照发。 8、 乙方因特殊情况需要辞职的，需要提前15天通知甲方，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。 ...
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实习期，公司可以提前3天通知辞退吗？卡在年前10号让我办理离职，是让我填离职不是开辞退证明，不给上社保，和当初面试答应的春节带薪，说他们公司工作到15号以后才给上，而且不想赔偿辞退工资和上社会保险。实习合同在17日到期，本人工作中没有过错，工作内容都正常完成 ...
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冬天宿舍暖气的问题在11月15号和公司老板的妹妹有了争执，结果11月24号公司通知我做到这个月月底，我说：“我已经过了试用期了，辞退我不满30天通知你要给我补偿”， 也是不给我补偿，我说：“既然你不给我补偿，那就提前30天通知我，我就做到12月的24日离职。后来也给了我一个模凌两可的答案，说叫我先找到 ...
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请教一下律师： 我在一家公司工作两个月（还在试用期中）我提前12天通知了单位领导，可是领导一直以单位人手不够会受罚为由，拒绝给我办理离职，我想问的是，离职的那个月的工资是否应当结算给我？公司规定离职需提前15天，我现在提前12天，还差3天我现在请假了，是否等到15天就算自动离职了？...
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