上班了，还要求结工资给他，我们之间没有签约什么合约，上班期间旷工6天请假2天，旷工后回来由于人手不够还雇用他，旷工1天扣他3天请假1天扣他2天，这样算合理 辞职，老板都没有批准辞职，他就没有上班，这样的话他算是自动离职吗？辞职是要提前15天或许是30天申请的吗？如果到了天数工人有权离职，要求结算工资。...
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。人员分配后，没有相关人员给我其领导人的联系方式。因有事无法去公司请假，所以早就年度旷工达三次，被合联永硕免职，未给我通知，20号就已经给我办了免职， ，钥匙等等。为告诉我工资能否结算。工资结算日是26日。可是她们却以我被免职为理由 扣押我这个月的工资。我想咨询下 我这样的情况 能否拿到离职当月的工资...
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私企上班，4月下旬，因家中有事，请假，公司直接于请假当天公司让我第二天去公司结算工资走人。未提前通知本人离职，也不出示书面通知。因本人在填写离职原因时 赔偿。本人去劳动所请求法律援助，公司为推卸责任，在工资已经结算（尚未支付），本人已经离职的情况下，制造了一系列本人旷工的假通告，现（5月12日）又本人 ...
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我在一家摩配厂上班，先后交过两次辞职书；因相关领导批准辞职不合理，几个月后我强行离职，随后老板说我没按规定离职不结算工资，并且以连旷工三天罚款800元，属自动离职，请问我能要回我工资吗、如果找仲裁我需要哪些证据。...
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