时，公司觉得我年假跟倒休折算工资后数额有点多，最后人事行政不批准我离职，在职期间公司从没主动安排过休年假，入职这么多年累积共有27。81天年假，18。2天 我办离职了，我想知道，可以可以要求他们补偿给我1年的平均工资，就是每工作一年1个月公司，我有7年工龄。 希望广大律师给我分析一下我每月工资8300 ...
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劳务合同存续期间，与其工作经理发生口角后， 经理对我其工作地点调整不合理让其①要么遵从②要么办离职，后我向上级公司领导投诉，经公司领导处理让其反岗工作,现已反岗工作两天其经理不预安排工作，怎么办?...
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宝缦家访公司工作了10年，今年三月因病请假了12天，领导也批准了，在请假期间上海公司高管要调离我岗位，本人没同意。公司总部也发信息给我要求我调岗， 基本工资加补贴两部分组成。之后上海公司领导就故意挑我毛病，说我工作完成不合格，扣我绩效工资并不安排我工作，让员工疏远我，让我闲着逼我走人，请问我该怎么维权 ...
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有针对性地把乙方推 荐各相关单（给用人单位相关岗位）位工作。 二、甲方负责考察用人单位，安排乙方参加用人单位面试，协调办理就业相关手续、直至乙方与用人单位 由乙方全部承担承担全部责任。 三、乙方在上岗工作期间，内如如因违反用工单位公司的相关制度，擅自致使其离职或辞职，所交费用不予退还。 注:此协议一式 ...
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就没有了，毫无依据，毫无理由。我的岗位是人事行政主管，很明显这个岗位的工作并不是完全消失，公司是故意撤销的。非常感谢各位热心的帮助，我会尽量收集证据 接受本合同所指无工作期间，包括甲方生产工作任务不足使乙方待工，也包括但不限于因乙方个人原因造成的无工作状态，以及乙方因不适合岗位要求被安排待岗的。”来 ...
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的教育培训机构工作了一年零四个月，担任学习管理师一职，工作期间认真负责，能很好地完成每月下达的任务，可前几天突然校区总监找到我，提出要我转岗，转 年底才有发，请问这剩余的20%我离职后也可以要得到吗？再有因教育培训机构一般都是趁学生学校放假休息这段时间才能给学生安排上课，所以一般国家法定节假日我们都不 ...
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叫我弟和其他几个当值保安员带上值班用的电棍到厂外面保护一个员工，当时队长还安排了司机开车送他们到事情发生地，那个员工因与本地几个人吃夜宵时起了冲突，等到我弟 保护公司员工，并将其带回来，这是否属于保安员的正常工作职责？另因我弟被抓，之后不能再在厂里任职，这种属自动离职还是解雇？公司应如何支付员工工资？...
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份合同就留给对方了。到北京后让我联系李总，由他安排工作，被安排在杨经理那，两者都是要求我在工作期间不要和队友交流工资和实习考证方面的事。主要工作是疫情 了我不干了，杨经理才给我结算了2200部分的工资，并让我签了一份离职合同，合同上有一条大概是说我再有什么事情和北京这边公司无关。迄今为止回来西安一个多 ...
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至9月，6月到9月一直不安排工作，期间我多次找单位领导交涉，领导已我平时经常请假和我几个月不来上班为由拒绝安排工作，今天通知我办离职手续，我和单位签有长期用工合同，请问下这种情况可以走法律程序吗？谢谢！...
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批准）。现公司要搬到B区（工业开发区）上班，不安排交通车也不给予车补。并表示如果不同意安排就自己离职。请问，就以上情况，我个人是否属于已同意接受乙公司 个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际工作六年两个月，扣五险一金后实发3000元（公积金350元，五险 ...
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