已找到，我按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出了离职申请（我是在2012年8月23日提出的离职），当时提出后直属领导口头允诺是9月23 要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？ 请问我现在该怎么办？领导这样说是否真的可以？我的联系电话：18621672327...
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合同、离职证明、相关负责人通话录音、聊天记录等资料。请问：1.合同里未写绩效，离职后扣除，公司有权扣除吗？2.假使合同里有绩效考核部分，我工作里并未犯 去劳动监察大队举报同时申请劳动仲裁？4.合同签订金额低于实际发放，且不给工资条，公司全月工资按现金发放，打到银行卡里工资只有第一个月3月20日到3月末 ...
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本人于2014年十月一日进入A公司，入职前公司说试用一个月转正公司购买社会保险和签订合同，可是直到2015年一月公司未与本人签订劳动合同和购买社保，2015年 公司请假，公司领导不给于批准，我改为离职申请，公司也不批准，因有急事2015年1月28日自动离职，后公司不发放1月份工资和提成。现在我申请劳动 ...
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裁员，要我填离职证明。并说我工作未满半年，没有赔偿，最多多付我一个星期的工资。我临走前拿回了我的劳动合同，上面写明了需要提前一个月通知或补偿一个工资 我看了合同法，我应该是有赔偿的，请问可以申请劳动仲裁吗？有的话，除了领取我当月的工资外，怎么赔偿。 而且调动岗位后，都不给我上调工资，签工作调动单的时候 ...
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娘家居住，我怀孕保胎开始离职，孩子一直由我自己和我父母帮忙带，我老公每月给予生活必须的费用，但是照看孩子一星期大概来看一次，每次一个小时左右。由于家庭经济原因 处于分居的状态，现在我们感情也是处于不可修复的状态，现在孩子一岁4个月，我想申请离婚，我想问程序怎么走，还有孩子的抚养权要争夺的话要怎么处理？...
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