的责任底薪（低于乌鲁木齐平均公司1800）。2014.02.28号和公司达成每月2000无责任底薪，3月中我发现公司的福利待遇低于同行业，我决定辞职，可是在3.18号发工资 公司投递了简历很生气。以离职前一个月打报告为由，拒绝发3月份的工资，我该怎么办？老板还把2月份工资给了她的助理（无会计证）让她给 ...
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学校也没人通知让我去或是辞退我，但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资，胜算有多大啊？希望专家帮忙分析 突然按合同签订的时间补了我07年到09年的社保，我就想问问我这种情况我算不算自动离职，还有我的合同上面没有我的签名，只有校长签名和学校公章，这算有效吗？ ...
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工资，并与劳动者补订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动 报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间的工资，2010年10月 ...
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左右，每个月都会拖欠半个月左右的工资。最近把我们9月份，10月份工资都拖欠着不发。这个公司是那种不正规的小公司，在我离职前两个月，让我们签订了一份 离开了公司。公司以资金周转困难为由，拖着工资。并且以我没有提前一个月申请离职为由，强制拖延我的工资，并告诉我，他们有权利不发我工资。请问这样的情况，我该 ...
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想问一下，我们公司发工资是用上个月的考勤发本月工资，我是6月7号走的，公司规定说提前一个月办离职报告，我没有办理。我走前跟我们领导说了，后来公司几个副总跟老总也知道我要走想留我。因为受不了公司的现状，所以毅然决然的走了。可是6月24号发工资没有给我发。现在我5月份一整月的考勤就作废了。问 ...
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我在一家公司实习，工作一个月后发现面试的文员实质上确是销售员，经常无偿加班到八九点，而且每天要有业绩，工作期间哪天没有业绩的员工会被罚款50，我我被 ，两天后我发短信给经理回复依然是辞职。发工资时公司扣了15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职信扣除15天工资，我离职的时候 ...
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号开始到14号十几天的工作日，然后今天发工资，他就发了上一个月的这个月的要下个月15号才可以发，然后我赶着回家，就没有和他争论，这算违法吗？还有我第一个月 不会把压着的工资给我，请问这算违法吗？然后我已经一个多月前我就说了跟他过完年不会再回去做要离职的，他年初八那天还用微信叫我回去上班，他那里很难找到 ...
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你好，我的劳动合同在6月30日到期，但是到8月5日还没有签署新的劳动合同，我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办？6月30日到期后没有给新劳动合同，但是7月份也按原合同薪资发的工资，我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿？...
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一个多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我 扎帐。 我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、 ...
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一共有4个月未发工资了，而且按情况看来，下个月的钱也是发不出来的，前几周有个同事离职，工资也是未付清的，问老板要，老板也是一直拖着，至今未清！ ，证明是自愿将加金部分换成现金！每个月的工资都是拿的现金，然后签字的，这个也是没有凭证的，只有公司那边有我们每个月拿好钱的签字！ 因为已经到下个月10号就已经 ...
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