建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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本人毕业后在一家造价咨询公司工作，期间工资组成为基本工资+绩效提成。工作一年多时间里每个月只拿到基本工资1900元，至于绩效大概9w多块钱，今天还有85000没有拿 在帮原来公司处理一些收尾的工作，公司还是以这个理由不发钱，我离职也没有给我结这个绩效的钱，这个我要怎么办呢，求助于各位律师，请你们帮住我 ...
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离职时签了员工离职承诺函，里面第四条写了本人确认与公司结清所有账款，不存在欠付工资，福利、企业年金等任何收入的情形，本人与公司之之间不存在任何纠纷。 但实际上年终和绩效公司并没有按照之前的承诺发放。这种情况下我还可以要求公司将年终绩效补发给我吗...
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在北京某公司任职期间，约定每项工程有提成，收入分为固定工资和提成绩效。2013年在职期间工资提成虽不及时但还有发放。2014年起一直就不按时发放，活没少 也就说在合同中没有反应出提成收入。我该怎么讨要我应得的提成收入呢？PS离职前工资截止到2014年12月31日，15年1月份还上了半个月的班，递交辞职 ...
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安装工作4个月，每个月压1000，现在不做了 没签合同的，老板把剩余工资结给我，但是扣了我2400，说是1200的保险和1200的办证钱，我叫 扣2400工资，麻烦问下怎么追讨，能要回来吗,离职原因：开始老板给我说好工资除去基本工资另有全勤200+绩效百分10 每月一共500，结果一直都没发 4个月了 ...
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试用期）将拆旧下来的消防管道进行私自贩卖，收益约500元，现该员工因个人原因离职（离职后公司才得知此事）。 请问： （1） 该员工此行为，在法律上有哪些相关 定论。 （2） 因工程未完工，乙公司也未明确对此事提出任何说法，公司决定暂压绩效工资（4000元），待项目结束后视情况发放，在法律层面是否合法。...
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