制造从业需要健康证，而我这病必须要医院的医生开证明，证明已经痊愈才可以办理健康证，所以我这种情况医生无法开具证明，亦无法办理健康证） 因为无健康证，医疗期满 半个月的基本工资，扣除五险一金后还倒欠公司的钱，说是离职时一起结算。 所以想咨询下： 第一，我医疗期内的工资按半月的结算是按照那条法规？ 第二我 ...
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我提前和该公司主管打招呼说明了情况 并表明了我可以上到找到代替客服在离职或者是干到满1个月在走！但是当时主管二话不说就下了我的工作平台号！说的 人民币 我有他们在职上班人员的QQ和一些聊天记录可以证明我在该公司工作过 我也有该公司的地址和电话等信息 请问我应该走什么渠道来维护我的权益？我目前打算在 ...
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周经理向上级领导许经理沟通过，并了解了相关情况后，人力资源部以没有考勤为由，没病假证明不给予发剩下3个月工伤工资不可以解决，直到时间一长，各位领导退出所在的 票据共计人民币300元整已经交人力资源部，也没给予报销，直至拖着不于解决，现在分公司许经理离职，本部门周经理转至其他部门。事情的基本状态就这样。...
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、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外 银行明细、公司开的工作证明、同事证明（没地址有手机号可以吗？） 、 排班 和 交班证明、 这些够吗、 仲裁申请时如果公司说 我当时离职 （我当时就走 ...
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好像用的是个人账户发的工资。并不是公账。这种情况下，我们申请仲裁是否对我们有利，或者说胜诉的机率有多少 在离职时应该怎么做，能去为自己争取什么应得利益，我们需要提供什么东西。（工资卡可以作为我与单位关系的证明吗。我们也有与客户签定的合同） 请尽量针对问题解答一下，请别 ...
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我移交工作，立即离开公司。我想就算被辞退了，也得要离职证明，好生完孩子找工作用。可袁助理说，“不可能现在开给你，等你找到公司再说，叫新公司的人事部经理给我 ！难道别的孕妇就是废人，怀了孕就什么也干不了，就她自己是超人，可以有工作的权利。 然而，这还不是最糟的。移交完工作下楼时我就感觉头晕恶心，随即叫了 ...
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在公司马上6年了!现在公司待遇不好没有加班薪资不理想!合同还有好长时间到期…请问这种情况下旷工3天被离职是否可以领取失业金!公司需要开出什么证明吗…...
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这个清单我收到了，马上我就将此清单与银行卡交与D经理要求其查下银行对账单。当时他接了卡，什么话也没说。到了快月末的时候，任务全力冲刺。D经理因为刚 呢把钱存好以后过段时间在告诉我们，要是遇到相同情况就很容易出现张冠李戴的现象，有很多漏洞可以弄名堂。（包括我离职的时候就发生了一笔a地点的保费上午电话说要 ...
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加我3个月的五险一金。 现在的情况是：（我已去劳动仲裁委员会咨询过，可是工作人员态度不耐烦，问他可以准备什么证据，回答是随便我，还让我打12333自己去咨询。只告诉我身份证复印件，公司的类似于复印件之类）所以我对搜集哪些证据来证明我与公司的关系产生疑惑。 1：我因为没有签过合约，工资也是以他个人名义 ...
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大，但是也没能说什么，只能答应出院后马上到公司上班，住院7天后终于出院了，出院之后的第2天就拿着住院证明到公司了，上面同样写着可以休息一周，但公司 又要去医院了，就没能去公司了。这次去上海市浦东妇幼保健院后，医生发现情况更严重了，本来已经开好了住院手续，还是硬生的给了一张转院手续，要求我们转院去上海市 ...
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