1.和公司签过保密协议和竞业禁止协议。但是保密协议中含有竞业禁止的内容：5年内不得为其竞争对手工作。2.离职时公司既没有书面解除竞业禁止协议，也没提过经济补偿方案。 请问下，这2条是否违规。另外，由于才工作几天就辞职了，公司未发放过任何形式的工资，这种情况下所签合同协议是否有效？...
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我司与一某司签订了三年的竞业禁止，可是现在某司违反了合同，还想与另一公司合作，让我司把“竞业禁止”这一项去掉，考虑双方利益下，我司还想与某司合作，可是又不能就这样把竞业禁止去掉，请问这时我司应该怎样做？有没有两全其美的办法？...
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老板要我们签竞业禁止协议，是否有问题？ 2、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。乙方离职后第二天起，，甲方按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制补偿费。如甲方要求提前终止劳务合同，不管是经过双方协商一致而终止或乙方擅自离职的，则甲方有权根据乙方就 ...
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我之前在一家做自动化设备公司上班，签合同的时候一起签了一份“竞业禁止协议”，有一条是这样写的“若甲方向乙方发放补偿金的时间超过约定的时间，甲方 滞纳金的计算方法为：延期天数*延期支付金额*1%".我已经离职了，公司打了第一个月的竞业补偿金（工资的30%），后面几个月的没有打，我现在想去另一家自动化设备 ...
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在与公司签订劳动合同的时候，必须附带签订一份竞业禁止协议，竞业年限两年，其中协议内规定：员工已经认可公司在支付员工工资报酬时，考虑了员工离职后需要承担竞业禁止义务，已按月支付了特殊津贴，故而无须在员工离职时另外支付经济补偿金。但实际上我每月的工资内根本没有这部分 ...
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密合同中有竞业禁止条款，但没有提到补偿 我在原公司签过保密合同，其中有竞业禁止条款，但上面只有我的义务没有写对我的补偿。一个月前向公司提出离职，我去同行业另一家公司...
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具有法律效应，双方必定严格遵守。因履行本合同发生的劳动争议，有双方协商解决，协商不成通过法律途径解决。 第五条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 我的问题是这样的，在保密协议书中规定的竞业禁止合理吗，而且没有提到任何补偿？并且我在离职之后没有签订竞业 ...
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公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作， 9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的 ...
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我与公司签订竞业禁止协议与合同，工作一年半，但公司没有交任何保险，如果我去同行业公司工作，算违法吗?如果签订合同后一直没交保险是否算无效合同，如果是无效合同则是否认为之前签订的竞业禁止协议为无效？请问如何规避？...
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合法，在我办理离职时，我按照规定提前一个月提交辞职报告，但一个月后公司却说按照合同规定，要求我必须与公司签订竞业禁止协议，要求离职后三个月内不得进同行工作，每月有一半工资的补偿。但竞业禁止协议只对拥有公司商业秘密的高层管理或技术人员有约束力，而我是刚工作不到两年的普通员工 ...
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