合同法里只规定了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了 起，至乙方离职十年内。 除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前 ...
//www.110.com/ask/question-1091707.html-了解详情
多人。当初签合同时公司提出要求签《竞业禁止协议》和《保密协议》，但因补偿太少且条款太苛刻，我没签。最后只签了1年的劳动合同。2年前公司以新劳动法颁布 摆脱这种不利的局面或者能做点什么，比如说提供什么证据证明公司未和我签署任何《竞业禁止协议》和《保密协议》。谢谢。（现在我还在公司工作，不过准备离职了）...
//www.110.com/ask/question-188588.html-了解详情
公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的游戏项目，接近上线阶段，但是公司由于 是谁。 1.这种产权是可以赠与一个团体还是只能赠与一个人？ 2.没有书面的承诺和合法证明，如果以后他以保密协议的一些条款来要回我们已经做得更好的游戏 ...
//www.110.com/ask/question-2487528.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务