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我是一个公司的销售内勤,老公去我公司竞争对手公司处当销售,我公司要求我辞职,我可以不主动辞职要求公司辞退我吗,这样仍可以获得劳动补偿和失业保险吗...
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1.离职员工黄某在离职期间不到一个星期加入竞争对手公司。 2.利用以前在公司所得资源为对方公司出谋划策。招标期间,参照本公司设备设置对其所在公司进行设置。 3.不间断、有意识的对在职员工进行套话,获得本公司的行事计划流程。 想咨询,该离职员工是否犯法,应付法律责任。...
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是这样的,我是一家公司(合星财富)员工,有一家竞争对手公司的经常发诈骗短信给我,并且还一直的恐吓我,现在我该怎么,办,需要告诉我的我的老板以及告他们吗?...
//www.110.com/ask/question-12179499.html-了解详情
今年2月份公司网上聘请了一个设计员工,1个月后她走了,同时也带走公司客户资料。现在竞争对手公司拿着我们公司设计产品去客户那里报价。请问我该如何保护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-533371.html-了解详情
文件,而且公司的U盘功能也没有禁用。离职前拷贝了公司代码,此代码是我工作的一部分,但是拷贝该代码时提示是绝密文件,拷贝功能也被取消了,但我还是想办法 都还回去了,请问这样属于侵权吗?公司还会追究我的责任吗我现在跳到前公司竞争对手公司上班,请问前公司是否会追究现在公司的连带责任呢?或者要求现公司配合调查 ...
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不限于”。 2.离职时未明确提出要给补偿,如果离职后一个月内原企业发现员工去了竞争对手公司,是否有可能立即发放补偿金,然后说协议生效,要求员工离开竞争对手公司 意思是,怎样才算竞业禁止有效?是否是必须同时满足如下条件:1、离职当日公司以书面形式说明要给补偿,协议有效,2、确实每月支付了补偿款。如果离职 ...
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公司网站内容被一竞争对手公司大量抄袭,包括重金请设计公司设计的图片,公司英文缩写,网站结构等创意内容。经公司自己调查,该竞争对手只是个人或者少数几人 已经倒闭。经常有客户打来电话打听询问我公司“是否倒闭”,且是该对手告知的,实在令人愤怒。 请问对于这种不正当竞争有何法律办法去制止。牵涉到互联网及线 ...
//www.110.com/ask/question-1869400.html-了解详情
公司领导刁难,为了报复,向竞争对手(旧同事)披露了公司的内部情况,如客户要降降多少价与价格,公司产品出了什么问题,但没有收竞争对手的任何利益,且竞争对手没有得知情况后也未对我司造成实质的损失,请问我这种情况是否犯罪...
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律师,你好!目前艾草艾条制品市场竞争激烈,有同行竞争对手在网上发布恶意造谣污蔑抹黑我公司名声,竞争对手恶意攻击武汉香艾科技有限公司,这种情况我能起诉他们公司吗?如何找出对方公司名称呢?如何找你们咨询代理,律师代理费多少钱?...
//www.110.com/ask/question-13233524.html-了解详情
公司名称或产品相同或相似的字号开发业务;绝不接受公司竞争对手的聘用(含无薪合作);绝不对公司竞争对手提供(无论是直接提供或者间接提供)咨询性服务或其他 合同期满前本人自动离职。 十、本人承诺:若违反上述任一约定,给公司造成损失的,还应依法赔偿公司的经济损失,如违反法律的并需承担相应的刑事法律责任。 ...
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