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主要的竞争对手,该厂家的生产场地属于脏乱差的那一种。去年我公司去该竞争对手的外部环境拍了照片,还从其“内部员工”那里拿到了几张内部的照片。然后把这些 里生产出来的产品无法让人放心使用(因为是接触人体的)。 请问这种情况属于不正当竞争或者其他什么可能被起诉的情况吗?谢谢!3、网页上并没有任何字样表明是我 ...
//www.110.com/ask/question-7024918.html-了解详情
协议》,是入职是签订的,里面详细约定了什么是商业机密,什么是甲方及甲方管理公司,哪些公司不能去,哪些行为不能做。请问,如果提出离职,该商业保密及竞业限制是否生效?如果我去了竞争对手公司,会有什么样的风险?如果就是打算去竞争对手公司,应该怎么操作?1、如果离职时,原公司提出补偿,是否就 ...
//www.110.com/ask/question-4586314.html-了解详情
公司对抗始终处于弱势地位,如果这件事情搞大,对我来说未必是件好事情。现在公司肯让我自己离职且有相应的补偿应该是个比较好的结果了,说明公司没有什么 保护自己。公司的问话应该没有录音。而且即使录音也只能说明我有同学在竞争对手公司,偶尔有联系,这个并不能作为侵犯商业秘密证据(我所拷贝的资料也不是什么商业秘密 ...
//www.110.com/ask/question-257343.html-了解详情
我工作半年辞职了,签过保密协议,且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作 我工作半年辞职了,签过保密协议,且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作,但是没有赔付,请问我去同行业竞争对手工作去违约么?如果没有赔付金额原公司就没有理由起诉我么?...
//www.110.com/ask/question-14154724.html-了解详情
您好,我公司离职人员已经离职有3个月时间,现在到竞争对手公司工作,之前在职签署过保密协议,要求离职3年内不得到竞争对手公司工作,保密工资已在支付工资时支付,离职后不在另行支付,是否合法,员工是否应该继续履行保密义务,还是公司在员工离职后每月再单独支付保密工资?...
//www.110.com/ask/question-12957146.html-了解详情
A与公司签署《保密与竞争禁止协议》,于4月份离职,同年6月,该公司发现A在其竞争对手公司上班,但该公司于7月份才支付A经济补偿金,A是否违反了竞业限制义务?...
//www.110.com/ask/question-16218894.html-了解详情
我工作半年辞职了,签过保密协议,且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作,但是没有赔付,请问我去同行业竞争对手工作去违约么...
//www.110.com/ask/question-14154520.html-了解详情
股东也是管理层 与竞争对手公司合作,将他人经营的产品替代自己公司的产品发给 公司客户 ,违反了什么义务...
//www.110.com/ask/question-15655581.html-了解详情
我老公因为工作原因,在竞争对手公司被对方打伤,ct显示脑后方有血肿,我老公公司垫付了医药费,并承诺公司会解决,后来因与对方单位沟通失败,我老公公司建议我们与对方和解,由公司给与一定补偿。后来我老公与 ...
//www.110.com/ask/question-15098712.html-了解详情
律师您好,我老公因为工作原因,在竞争对手公司被对方打伤,我老公公司垫付了检查费,后公司不予处理建议我们与对方公司和解,并说公司给予一定补偿,后来我们与打人方和解,对方赔偿我们5000元,公司知情后要求我们退还之前垫付的3000元检查费,这种做法合理吗?...
//www.110.com/ask/question-15098688.html-了解详情
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