单位员工上班三年未签合同，也未交养老和工伤保险，三年后在上班时间，但不是在自己的岗位因违规操作手被碰伤，住院20多天己治愈，因单位入雇主责任险，给赔偿了医药费，还能评10级伤残后再赔伤残补助，休息3个月通知其上班，其不愿意上班要求和单位解除劳动关系，再赔偿一次伤残补助金，一次性医疗补助金 ...
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单位员工上班三年未签合同，也未交养老和工伤保险，三年后在上班时间，但不是在自己的岗位因违规操作手被碰伤，住院20多天己治愈，因单位入雇主责任险，给赔偿了医药费，还能评10级伤残后再赔伤残补助，休息3个月通知其上班，其不愿意上班要求和单位解除劳动关系，再赔偿一次伤残补助金，一次性医疗补助金 ...
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，但是在单位工作将近2年单位均未给交任何法律规定的保险，比如养老、工伤，也未签任何劳动合同。受伤部位为脚踝骨折、腓骨粉碎性骨折，手术使用了钢板固定及钉固定， 手术后1年半。第一次手术等医疗费用均有单位支付，在受伤后至今未支付任何工资、生活费等，而由于伤在脚踝不能继续工作，在2015年10月左右找过单位 ...
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审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的，可以认定双方形成事实劳动 ，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定。 由此认定：乡村医生是享受“养老保险和退休制度”的劳动者，是《劳动 ...
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？要带哪些材料？费用谁承担？还有我姑姑跟公司谈的时候，还跟她说不要去鉴定了，公司可以给她报医药费，并给她三个月的工资补偿，不行的话，合同到期就不 养老保险，又另签了自愿放弃单位交养老保险的协议，这种做法合法吗？我姑姑要怎么办，才能去工伤鉴定，才能不被以续签劳动合同来威胁？才能按工伤鉴定后的标准赔偿？请 ...
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