我走人的事情，但是公司就是不让走，必须要按照他们的安排调动，而且公司从14年到17年没有签劳动合同给我，直至今天5月份政府部门检查，才让我们签劳动合同， 我也可以接受，但是必须按照N+1的形式给予补偿，大家帮我看一下，我还需要做哪些注意事项。 还有，我能不能提出申请之前的加班赔偿，因为我加班不只是加的 ...
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呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见， 津贴；证实了被上诉人没安排上诉人具体的工作地点和职务从业的实情，那么，被上诉人凭借什么就用《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理 ...
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