,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地的员工却是自己办个人社保,再转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动 ...
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,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地的员工却是自己办个人社保,再转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动 ...
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本人在公司从2002年服务至今有13年了，曾经签订过无固定期劳动合同。现在公司要更改公司名称，要和我重新签订新的劳动合同，并且把原来的工龄清零，要求要以新的公司名称重新签订新的劳动合同并重新计算工龄；我该怎么办？如果不签公司肯定会想办法整我，逼我走人，如果签了，又很吃亏；请问有什么办法吗？...
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我还没毕业的一个实习生，公司说实习需要培训并且要和我签一年的劳动合同，如果我中途离开，就会每个月找我掏2000的培训费，那如果我不走，公司是不是就不能把我炒了，我怕如果我不走，公司把我炒了，这钱不还得还么！并且如果签订劳动合同，和学校的三方协议怎么办，还有签劳动合同需要注意什么？...
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如果签订劳动合同的时候公司是出具的格式合同，那我要不要签，之前已经签过offer了，说如果违约要交违约金的签的时候需要注意什么问题...
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你好，请问公司为员工办理五险一金，员工需要准备什么材料？签劳动合同需要注意什么？...
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，工人于是就到公司来闹。公司为了规避此现象，于是决定和项目经理签订劳动合同，目的是如果出现卷款的现象，起码可以通过法律途径来解决。但是又不想在劳动合同上体现和工人之间产生了劳动关系。请问需要签订劳动合同时注意什么,先谢谢大家了。...
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私企老板要跟我签合同！需要注意什么？ 本人在一艺术学校当老师，算是兼职的，刚干了一个月，老板说学校要走正规化，所有老师都要签订劳动合同（其实就是想签长期的老师，它这工资待遇还可以，就是劳心劳力，事多责任大，都是孩子，万一孩子出事，责任特别大。基本 ...
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签写入职合同(就是她老公占有50％的股份的公司)，我同意了，但是我多次要求签写劳动合同并交社保，她们不同意，非要一年以后才购买社保，给我说签订入职 办公室在广州，之后我还是在佛山这个办公室工作。7.15号我就要和公司签订入职合同了，我需要注意什么？我想把入职日期填写成3月入职时候的，如果没有入职日期的 ...
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签了劳动合同又签职务聘书，聘书时间短，这个劳动者需要注意什么？...
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