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请问这协议合法?我在校期间无知的,现在想离开公司了,合法的话是否要违约金? 协议书 甲方: 乙方: 身份证号: 根据《合同法》、《劳动合同法》 责任 1、发生下列情况,甲方应承担的责任: 1)因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的,甲方全额承担培训费用。 2)因乙方未能通过培训综合考核, ...
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就说在单位的期间这个保证金一直扣在单位。劳动合同中指明只给三金(养老、医保、工伤),可是这三金是在完劳动合同后过了3个月在给的,的金额 后连在职期间的养老和医保也要给公司退回,这个文件合法? 还有我提前一个月辞职报告领导没批,说不给他们违约金3000和退还养老医保,辞职报告就不算数,就不给 ...
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年五月顺利的拿到了执业证书并将原件交给单位,五月给予200元补助,六月七月给了五金,八月请得一个月的病假,单位又以没有上班为由停止的五金,九月提出辞职 号之前辞职的话必须给单位缴纳五千元的违约金,否则就不给证件(包括毕业证原件及执业证书原件),请问这样的两个合同合法?我应该怎么维护自己的权益呢?? ...
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各位律师大家好 我于2010年毕业,并与某公司签订了五年劳动合同,在我们这届毕业生北京市接收函下来之前,公司让我们了一份诚信协议(如果不,接收 任何专业培训及研修机会。 请问,以上协议有效?如果现在离职是否需要违约金? 另外,还有几个问题需要请教,如果不违约金合法,那么我离职应该如何做呢?( ...
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给电话我说要违约金2000元 ,之前在面试的时候完全没跟我提到过,培训.辞职的时候也没跟我提到过,只是了一个三方协议,广铁集团这样做合理.合法?(另外他 ,是否有帮助:根据《劳动合同法》相关规定,用人单位只能在两种情况下约定违约金:1、用人单位为职工提供了专项技术培训;2、劳动者与用人单位约定了 ...
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合同内容是:必须干够2年,如果干不够违约金2W.请问合同合法? 我干了1年了,了一个合同了,但是公司一直没有给买保险.怎么才能维护自己的合法权益?如果辞职必须违约金?...
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,现欲辞职回老家。今日学校发布了一个规定,想咨询一下这个规定合法,尤其是其中几项收费合法?若不合法,该怎么辞职?学校拒不同意辞职该什么办?到哪仲裁? (一)凡辞职的教师,若与学校另有工作协议、聘用合同或培训合同,且在合同有效期内的,均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限申请调离、辞职的教师, ...
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找到工作需要签订合同,但是合同规定工作未满3年要5万元的违约金,且并未发生专项培训费用或保密协议,请问这5万元的违约金要求合法...
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去年6月了就业协议,8月上的班,试用期3个月,没有劳动合同,已经上班10个月了,现在辞职算违约单位在市人事局把我们档案办理了人事代理,现在辞职,单位非得要违约金5000,否则不给开辞职证明,这合法?如果现在辞职去提档案必须得有原单位的辞职证明?...
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的话要赔偿违约金45万。 (1)公司两个月没发工资,我现在想辞职,是要提前30天辞职信,还是以未发放工资为理由直接走? (2)违约? (3)需要赔偿违约金合同中写,甲乙双方约定由乙方按期足额缴纳社会保险费用,甲方不提供乙方社会保险费用,或由甲方从一方工资里扣除缴纳。这个条款合法?一直到 ...
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