我是办公室的一名职员，2009年11年23日开始上班的，单位2010年1月27日给我签订了1年劳动合同（2010.1.27-2011.1.27），到2011.1.27的时候单位要给我续签合同，但里面的条款工作地点写的车间，待遇写的北京市最低工资标准，（我的第一份合同写的是 ...
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要和我解除合同，请问工龄如何计算？是从07年算还是09年算？ 补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的， 不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在后面的30内员工怀孕了，公司如何赔偿？是 ...
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我是一名在甲企业打工的，甲企业在今年的2月1号开始被丙企业吸收合并，（甲丙企业现在的法人代表是同一人，甲企业的法人代表是于2010年将股权转让给现在的丙企业法人），丙企业要求与我们重新签订劳动合同，但我与甲企业的劳动合同是到2011年5月31号终止，我要求丙企业继续履行我与甲企业的合同遭 ...
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21个年头，现在2013年2月转租给另一集团公司。本人2004年工作到现在，与原公司签订劳动合同至2016年。现在与新公司签订劳动合同，新公司只承认从2月起签订，之前原公司签订的一律不认，而原公司现在又不了结与本公司签订的劳动合同，是不是可以给与补偿？我们应怎么样向原公司申请 ...
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我与公司签订了六年的固定劳动合同，已经履行一年，现在公司领导准备转卖公司，我想知道公司法人变更后，我们与原公司签订的劳动合同还有效吗？我们当时签订的劳动合同没有盖公司公章，只有公司法人签字，能代表是公司行为吗？我现在该怎么办？请高人指点...
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前公司与我签订三年期合同 半途被全资收购 然后被新公司调派到总部工作 没有签订新的劳动合同 但填写了入职单 也有解调协议（本人单方面拥有）总部每月只发3000-6000（旧合同实际工资10000）元/月发了一年 10多W提成和业务报销费也一直没给（不涉及到商业秘密） 在什么情况下我不能全部要回...
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在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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现在企业的补偿就是工作一年补一个月工资，补交个人工作年限的养老保险。其他没有了，请问合理吗？还可以要求补偿些什么。比如失业保险什么的。...
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想问的是：1.再续签合同时，这次属于第三次必须签订无固定期限的劳动合同吗？ 2.如果这次算是第四次签合同，那么如果我再提出签无固定期限合同，还是公司 的劳动合同法是从2008年1月1日开始执行的，连续订立二次固定期限劳动合同，第三次可签无固定期限合同。 根据规定，用人单位在与劳动者签订一次固定期限劳动 ...
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