你好，我在这公司待了两年零11个多月，是这公司的中层管理者，公司没给以签订劳务合同，最近在生产过程中，公司的机器在生产时撞到了设备上的某个东西，造成维修费用8000元人民币，因为公司已经决定公司倒闭不开了，所以公司决定当班两个管理分担8000月（每人4000 ...
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本人是2008年8月20到该公司上班的，10月5号正式签订劳务合同成为正式职员，我想问下我的工龄是从2008年8月20算起，还是从10月5号算起？...
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的价值，对方也算提供技术和劳务了，竞争怎样证明水准呢？这就是法律漏洞，机会呛机会谁知道钱应该被谁赚合同签订于2009年,期限两年.期限内 过程否定报酬权,就是签约人付出资金的结果作品该公司可以口头作废,他继续要求你付出劳务,然后再以口头增加聘用程序的否定聘用剥夺收益权!.他们发送短信表达履行对其他公司 ...
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我是一个劳务派遣工，再用工单位工作超过十年，并且已经不用两年一签合同了，长期合同和劳务公司应该是，去年年末用工单位突然把我们转成外包单位，规他们管理，合法吗？应该怎样做？如果劳务公司破产我们怎么办？要是和新外包公司重新签订合同，工龄会延续吗？...
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总公司A在上海，在无锡设立有分公司B，分公司员工的劳务合同是和无锡外服签订的，合同上工作地点是无锡。由于分公司所租赁的土地被售，房东要求分公司撤离。A公司要求B分公司员工到A公司上班，A公司是否存在变更合同地点的行为？员工是否可以拒绝？因在无锡没有办公地点，而分公司仍然存在，分公司是否存在 ...
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公司提出什么样的补偿，公司这样的行为算不散违法。另外我是和公司签订的劳动合同，但是我的社保是一个劳务派遣企业给交的，那公司这样做事违法吗 ，公司单方面做这样的工作调整合适吗， 问题补充： 之前和公司签订的合同时销售主管，薪资构成时底薪加提成加奖金的模式，现在公司和每个区域经理签订承包 ...
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公司提出什么样的补偿，公司这样的行为算不散违法。另外我是和公司签订的劳动合同，但是我的社保是一个劳务派遣企业给交的，那公司这样做事违法吗 ，公司单方面做这样的工作调整合适吗， 问题补充： 之前和公司签订的合同是销售主管，薪资构成时底薪加提成加奖金的模式，现在公司和每个区域经理签订承包 ...
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甲乙双方之前先签一份承包合同，后面补签一份免责协议，甲方自己的工人挂名到乙方劳务公司，在这样的情况下----劳务公司跟提供服务方签订免责协议有效吗？...
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我2008年3月入职公司，之前有两年没有签定合同，10年签订劳务派遣，中途换过两次派遣公司，但一直在这个单位工作，直到2015年9月转成公司的 半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？另外，如果不裁我，合同期满不再与我续约，我是否可以申请经济补偿，应该以什么标准？入职到现在已经9年 ...
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经理谈了，如果不参加这个培训就会被开除，请问是否合法？被开除是否要有双倍工资做赔偿？谢谢指导 前提：我已经跟公司签订了2年正式劳务合同。手中有劳务合同复件，有公司章。...
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