我是15年3月入职，签订劳动合同的，签订之后都由公司保管，16年9月开始申请交五险，公司直接把我的劳动合同期限改成16年9月开始的，这样做，是不是不合法的。...
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大学毕业生签订就业协议就开始工作，之后过了半个月签订劳动合同，到发工资的时候，用人单位只发了签合同之后的工资签完协议后没有发工资，这样合法吗？...
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走人…… 请问：该副经理起先其声称该分公司正在组建班子需要大量召集人手，说试用三个月之后如果合格就转为正式职工，然后三个月又三个月不断以分公司组建程序尚在完善或 一年，我也是太年轻又不懂法就信了他的邪……直至今日也未曾与我签订劳动合同，也未曾为我缴纳社会及医疗保险，请问 1、按该公司超过一年以上未签订 ...
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过卡，工资还是照发的）！公司想变更工作岗位我没有同意，现在想方设法赶我走，如我想接着上班，必须签订公司里的协议！这协议太刁难人了，我也没同意！公司去年一年没有给我交养老保险和医疗！合同到期之后没有签订劳动合同，但我仍在公司上班，公司说你这几天没打卡，工资不会算给你的！问： ...
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，不够生活费，和公司协商能不能签了合同先不上保险，公司不同意，说不签合同就签个“个人声明”，声明自己放弃签订劳动合同，不需要单位缴纳社会保险，出现的劳动 ，无奈签订了，但是商量说手头宽松点就签劳动合同，但是之后要求签订合同时被公司拒绝。2014年10月公司无正当理由解聘，请问能申请仲裁要双倍工资和经济 ...
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三个月之后没有转正，六个月之后分管领导让我写一份转正申请，按照六个月的实习期写的。现在八个月了，还没有任何转正签订劳动合同的意思。我该怎么证明用人单位的 都是现金发放的，刚刚改成工资卡一个多月，我该怎么收集证据？自始至终都没有签订任何合同，只有一份入职表，还在单位手里！我该先找律师起诉还是先去申请劳动 ...
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刚来到矿上上班半个月，还未签订劳动合同，在上班时受伤了，矿上借口未签订劳动合同不给报工伤，与受伤者交谈之后，伤者与矿山签订了报销医药费，并补偿2个月工资的协议，但因照片之后，发现手臂骨折了，想重新商讨报工伤认定与补偿相关的事，请问这种情况，有什么法律依据支持吗？有什么法律手段可以维护自己的利益？...
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社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从2007年以后我们再没有签订劳动合同，如今我在社区助理岗位从业16年，工龄总计32年，今年刚刚办理了退休 一金投保待遇） 咨询律师有以下几点： 1、 从2001年签订劳动合同，并将劳动关系转移到街道办事处之后，我们没享受过任何取暖、高温补贴及独生子女学杂费报销等 ...
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好，请问我2011年6月29日入职，2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后，因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假 合理吗？？ 我们现在就上面这些问题，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能得到相应的补偿吗？、、1.还有就是2012年9月30至10 ...
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劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同 试用期过后每个月2200元薪金。所以6月份发了（900+1100）共2000元薪金。之后2012年4月一直是每个月2200元薪金，从2012年5月开始涨工资300 ...
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