下列职责： 1、对外开展业务，订立合同； 2、主持合伙企业的日常生产经营、管理工作； 3、拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案； 4、制定合伙企业 以合伙企业名义为他人提供担保； 6、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员； 7、新合伙人入伙及合伙人的退伙； 8、合伙人与本合伙企业进行交易 ...
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各占25%，并签定公司由我们两人共同管理，并口头承诺参与管理的股东给于工资（当时的情况是我们4个人在外面都有自己的工作或生意），后来另外两股东发现经营的情况并不是很理想，所以他们以我们没有全职为由不同意给参与管理的股东工资，而只是他们每人拿出5%的股份给我们，问题是我们总共投资也就10 ...
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个人每人各占25%股份，协议指出公司交给我们两人管理。开始所有股东口头承诺给我们两个管理人员工资，但后来又不同意了。因为我们在外面都有自己的工作和生意，所以他们以我们没有全职为由不承认给工资，不知这样是否理，因我们两方股份是一样的，不知我们该如何处理此事。 ...
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年前后有很多企业的“三产”从主体剥离出来，主体给剥离的职工以现金的方式对工作年限给予补偿。剥离之后的职工，在主体企业的帮助下成立了股份之企业。按理 能否按照“人退股退”办法执行。如果50%以上的股东同意制定“人退股退”的内部股份管理条例，是否有悖相关法律，是否对达到法定退休职工股份的侵权？二、如果不能 ...
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我老公婚前注册了一个小型设备公司，注册资产为80万。婚后我老公想把公司60万的股权转到我名下。我目前在南宁一家电力公司（民营企业）从事造价管理工作。请问这个股权可以转让给我吗？会不会影响到我现在的工作。 谢谢！...
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.5万共4万元，但由于出资少，签了个代持股协议由我们经理作为显名股东管理，但他也一直没有股权证，每年有分红，今年公司说我们这样的情况要无条件退出，请问， 3、还说公司可能是通过创业板上市，说证监会（公司专门请的外面的人做上市的工作）的人说按照惯例，股东人数最好控制在30人以为，要是超过50个肯定上不了 ...
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月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理，申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月，工龄为7个月，酒店愿意为申请人补缴7个月的社会保险，鉴于申请人已不在酒店工作，其保险个人承担部分265.65*7+90=1950元交与酒店后，酒店补缴其保险。 ...
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合约要求退股情况下，应当退还本金五万元。 四，从第11年开始无论余子荣是否参与猪场管理，余子龙都占有公司16.66%的股份 五，聘请余子龙为猪场的生产场长，全面负责猪场的生产经营和技术管理，并担任猪场配种工作，每月工作五千五百元，每月按时发给。如果猪场另聘配种员余子龙工资减去 ...
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说要给我转成股份或者分红，公司实质上是交给我运营和管理，老板是外行人，只负责出资和一些日常的管理。现在让我签这个协议，我对这方面不懂） 问题 前一年的分红不用退还；当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。 (2.7)签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系， ...
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D、E、F是由A找来的持股员工，各持股5%，负责各个小车间管理（ADEF互相认识，并且同事多年），实际当初约定DEF因经济方面困难，所有股东口头同意 书面证据证明）， 目前的情况是，DEF不满看不到公司实际运营状况且在工作中难以接受A的管理方式，想退出，A股东不愿意收购其股份，公司每月运营正常，但A ...
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