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或者非法限制人身自由的手段强迫工作; (2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。 八、违反劳动合同的责任 第九条 任何单方违反本劳动合同规定,给对方造成经济损失或其他损失的 本合同第七条“劳动合同的变更、解除、终止和续订”第(三)项第2、3、4点情况的。 (二)双方同意以下列方式承担违约责任: (1) ...
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个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动 的8小时 月工作小时数:20.83×8=166.67小时/月 根据本人与公司签订的合同原件二十七条 甲方克扣或无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间 ...
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签订了一份为期六年的劳动合同,该合同第一条即约定了其终止期限为二O二二年二月二十二日二十四时。该合同第五条约定当事方如违约需承担的责任,即 在被告公司的工资为每月3000元,据此,被告理应赔偿原告两个半月即7750元人民币的违约补偿金;3,扣押工资是用人单位为制约本单位员工遵章守纪的一种手段,原告既被 ...
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想咨询的具体情况如下: 我之前签了一份事业单位聘用合同,有这样一条内容: (三)双方约定的其他违约责任条款:       因乙方(受聘人员)单方面解除合同 义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 ...
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》和有关法律法规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第(二)种方式确定劳动合同期限 ,都必须配合甲方进行工作交接并取得有效交接凭证,如果为交接或未完全交接,视为违约,应向甲方承担赔偿责任,赔偿数额为:因乙方的怠于交接而造成甲方财产上 ...
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向公司索赔吗? 以上均有证据。下面是我所签订的劳动合同麻烦帮我看下有什么对我不利的。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定本 应在本合同期满前30日内办理续订手续。终止劳动合同的,应在本合同期满后3日内办理相关手续。 十一、违约责任 甲方 未写 乙方 未写 十二、争议处理 甲乙双方发生 ...
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合同制管理。用人学校(园)与拟聘任的临聘教师,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限最短为1年,最长不超过5年(合同一式 等支出。人员工资由各招聘学校(园)与受聘的临聘教师在《劳动合同》中约定。 单位的实际情况 72297元 其中10000元作为年终考核(优秀10000,合格8000) ...
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乙方往来培训的车旅费用可向甲方申请报销。乙方保证按本协议书及培训目标努力完成学业,并依约为甲方服务。 五、违约责任 培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务三年,从培训结束之日起算,该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由单方解除劳动协议的,乙方应 ...
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,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下 形式确定本合同 方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同, ...
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自从签订聘用合同后,也未与该公司也未签订劳动合同,现想离职,但骋用合同约定有按薪资标准的3个月赔偿金,如果想离职的话,请问法律专家:我该 二)聘用合同解除后,乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 (一)甲方的法律责任; 合同期内,甲方克扣或者拖欠乙方工资的,除在规定时间 ...
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