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劳动
辞退问题
其茶楼),申请人态度恶劣,不愿前往。鉴于申请人
的
工作表现已不能胜任本职工作,与申请人协商,
劳动
合同
终止
至2015年1月22日,申请人在《辞退 十条:用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,可以接触
劳动
合同
。 2014年10月23日,酒店
办理
社会保险登记证,在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-
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